Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Опека и попечительство над ребенком: есть ли разница при предоставлении отпуска

Разъяснение
11.12.2025

Право на дополнительный социальный отпуск зависит от возраста ребенка. Статьей 19 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) определен возраст детей только для такой категории, как «одному из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет». Возраст ребенка под опекой Законом № 504 не установлен, поэтому следует руководствоваться общими нормами законодательства.

Согласно ст. 1 Закона от 26.04.2001 № 2402-III «Об охране детства» и ст. 2 Закона от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми» ребенок – это лицо в возрасте до 18 лет (совершеннолетие), если по закону, применяемому к нему, он не приобретает права совершеннолетнего ранее.

Согласно п. 2 ст. 243 Семейного кодекса Украины опека устанавливается над ребенком, не достигшим 14 лет, а попечительство – над ребенком в возрасте от 14 до 18 лет.

Итак, лицо, которое взяло ребенка под опеку, имеет право на дополнительный социальный отпуск до достижения ребенком 14 лет, а лицо, которое в установленном порядке признано попечителем, – с достижения ребенком 14 лет и до исполнения ему 18 лет, поскольку ст. 1861 КЗоТ гарантии, установленные ст. 1821 КЗоТ, распространены также на попечителей.

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
Новое
25.08.2026
Выплаты за беременность ФЛП в случае продления больничного
Как оплачивать продленный листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами физлицу-предпринимателю? Больше по теме: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком во время «детского» отпуска и продлевается ли этот отпуск Пособие по беременности и родам является одним из видов...
25.08.2026
Какой датой начислять ЕСВ на выплаты умершему работнику
На выплаты, начисленные умершему работнику за период, заканчивающийся днем его смерти, единый взнос начисляется и уплачивается на общих основаниях. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Дивиденды учредителю фермерского хозяйства: начислять ли ЕСВ? Переходящие отпуска в Объединенной отчетности по НДФ...
25.08.2026
Выплаты ФЛП-арендатором: когда облагать НДФЛ
ФЛП как налоговый агент при оплате товаров, работ, услуг (аренды и др.) в наличной форме другому физлицу-продавцу (исполнителю работ, услуг), не зарегистрированному в качестве самозанятого лица, может подтвердить понесенные расходы договорами и актами закупки (выполненных работ, оказанных услуг), со...
Лучшие материалы