Чи потрібно індексувати зарплату за червень 2026 року

Більше за темою:

Індексацію зарплати 2026 року «обнулили»: чи все так просто?

Статтею 41 Закону від 03.12.2025 № 4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік» визначено, що «Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з 1 січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 %. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується». 

Тому, роботодавці, які не підвищували оклади у 2026 році або зробили це в січні-лютому, вперше у цьому році повинні нарахувати індексацію зарплати за червень місяць. Для наступних «базових» місяців поки що зарплату не індексуємо. Якщо працівник у день звільнення не працював (перебував у відпустці), то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Що робити, якщо оклади (тарифні ставки) в 2026 році не підвищували?

Тоді «базовий» місяць – січень 2026 року. І тоді в розрахунку накопичувального індексу беруть участь індекси інфляції за лютий – квітень 2026 року.

Накопичувальний індекс дорівнює:

1,01 х 1,017 х 1,014 = 1,04155, або 104,2 %.

Це перше перевищення порогового індексу 103 %! Індексувати зарплату доведеться через два місяця – у червні 2026 року.

Відсоток, за яким проводитиметься індексація (так звана величина приросту індексу споживчих цін), розраховується як різниця між накопичувальним індексом інфляції у відсотках та 100 %. Тобто:

104,2 % – 100 % = 4,2 %.

Нагадуємо, що індексується зарплата у межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб. А він у 2026 році дорівнює 3 328 грн.

Отже, максимальний розмір індексації в червні при «базовому» місяці січень 2026 року становитиме:

3 328 грн х 4,2 % = 139,78 грн.

Держпраці