Чи можна встановлювати випробувальний термін при прийомі на роботу під час воєнного стану
Стаття 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який діє нині, дозволяє встановлювати умову про випробування працівника під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників. Відповідно до ст. 26 КЗпП ця умова має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу.
В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю.
Південно-Східне МУ Держпраці
Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm
Коментарі до матеріалу