Можно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу во время военного положения
Статья 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», который действует в настоящее время, позволяет устанавливать условие об испытании работника при принятии на работу для любой категории работников. В соответствии со ст. 26 КЗоТ это условие должно быть оговорено в приказе или распоряжении о принятии на работу.
В период испытания на работников распространяется законодательство о труде.
Юго-Восточное МУ Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу