Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Можно ли устанавливать испытательный срок при приеме на работу во время военного положения

Разъяснение

26.02.2025 24 0 0

Статья 2 Закона  от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», который действует в настоящее время, позволяет устанавливать условие об испытании работника при принятии на работу для любой категории работников. В соответствии со ст. 26 КЗоТ это условие должно быть оговорено в приказе или распоряжении о принятии на работу. 

В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. 

Юго-Восточное МУ Гоструда 


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу

Лучшие материалы