Як видалити дані чи скасувати подане повідомлення про зміни в трудових відносинах

Більше за темою:

Як у трудовій книжці зробити запис про роботу за сумісництвом

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оформити дублікат

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час»:

• органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після:
  • прийняття працівника на роботу;
  • переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу;
  • звільнення;
  • поновлення на роботі;
  • тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору;

подають до ПФУ відповідні відомості через вебпортал Фонду в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Для цього в кабінеті страхувальника передбачений пункт меню «Комунікації з ПФУ» доповнено опцією «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)»/«Повідомлення про зміни в трудових відносинах».

У разі недотримання встановленого терміну для подання оперативних відомостей про трудові відносини працівника (не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події), така інформація до Реєстру застрахованих осіб не завантажується.

Унесення змін, скасування або видалення поданих страхувальником засобами вебпорталу ПФУ повідомлень про зміни в трудових відносинах нормами чинного законодавства наразі не передбачено.

Пенсійний фонд