Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

До видатків якого бюджетного року відносити перехідну відпустку

18.12.2018


Виходу працівника у відпустку передують видання наказу та виплата відпускних, витрати на які передбачаються кошторисом на відповідний рік, слід вважати, що бюджетні зобов'язання мають братися в тому періоді, в якому настає відповідна подія. 


ДЕРЖАВНА АУДИТОРСЬКА СЛУЖБА УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 10.10.2018 р. № 25-14/497

Щодо оплати відпускних у перехідний період

Державна аудиторська служба України розглянула звернення <...> про надання роз'яснення щодо оплати відпускних у перехідний період та повідомляє.

Відповідно до частини другої статті 19 Конституції України органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов'язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Правові та організаційні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні та основні повноваження Держаудитслужби визначають, зокрема, Закон України «Про основні засади здійснення державного фінансового контролю в Україні» та Бюджетний кодекс України.

Поряд з цим жоден нормативно-правовий акт, який врегульовує питання формування та реалізації державної політики у сфері державного фінансового контролю, не уповноважує Держаудитслужбу на надання роз'яснень щодо оплати відпускних у перехідний період. Водночас по суті питань, викладених у зверненні, висловлюємо свою позицію, що полягає у такому.

Згідно з частиною першою статті 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.

Також абзацом другим пункту 5 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року № 228, визначено, що установи мають право брати бюджетні зобов'язання витрачати бюджетні кошти на цілі та в межах, установлених затвердженими кошторисами, планами асигнувань загального фонду бюджету, планами надання кредитів із загального фонду бюджету, планами спеціального фонду.

З огляду на зазначене та на те, що виходу працівника у відпустку передують видання наказу та виплата відпускних, витрати на які передбачаються кошторисом на відповідний рік, слід вважати, що бюджетні зобов'язання мають братися в тому періоді, в якому настає відповідна подія.
 
Голова    Л. Гаврилова

Коментарі до матеріалу
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
30.03.2026
Звільнення за вживання алкоголю на робочому місці – судове рішення
Суди зазначили, що поява працівника на роботі у стані алкогольного сп’яніння є порушенням трудової дисципліни, вживати алкогольні напої під час роботи – недопустимо. Більше за темою: Тимчасова непрацездатність настала внаслідок алкогольного сп’яніння: чи можна оплатити лікарн...
30.03.2026
Чи можна виплачувати зарплату один раз на місяць
Вимога щодо виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць – це норма, встановлена законом, і роботодавець зобов’язаний неухильно її дотримуватися. Більше за темою: Марафон «Зарплата та кадри – 2026» Несвоєчасна виплата зарплати: наслідки для ро...
30.03.2026
При розрахунку в разі звільнення працівник вносить кошти до каси: як відобразити у додатку 4ДФ
Якщо в результаті проведення остаточного розрахунку з платником податків виникає сума недоплати, що перевищує суму оподатковуваного доходу платника податків за останній звітний період, то непогашена частина такої недоплати включається до складу податкового зобов&;язання платника податків за результа...
Кращі матеріали