Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Безпека праці під час відключень світла: обов’язкові дії роботодавця

Роз’яснення
16.02.2026

В умовах війни в Україні діють аварійні та погодинні відключення електроенергії, які суттєво підвищують ризики виробничого травматизму. Раптова зупинка обладнання, відсутність освітлення та неконтрольований запуск техніки після відновлення живлення можуть призвести до серйозних наслідків. Тому роботодавець зобов’язаний заздалегідь організувати систему безпеки на період знеструмлень.

Насамперед має бути призначена відповідальна особа, яка координує дії під час відключення та відновлення електропостачання. Саме вона приймає рішення щодо зупинки робіт, контролює безпечний запуск обладнання та запобігає хаотичним діям персоналу.

Не менш важливими є чіткі інструкції для кожного робочого місця. Працівники мають знати, як діяти в умовах відсутності світла, як безпечно користуватися електроінструментами та як пересуватися територією підприємства у темний час.

Ефективним інструментом профілактики травм є практичні тренування та навчання персоналу. Формальне ознайомлення з інструкціями не замінює відпрацювання реальних сценаріїв дій під час знеструмлень.

Особливу увагу слід приділити аварійному освітленню, яке має вмикатися автоматично. Якщо це неможливо – працівники повинні бути забезпечені ліхтарями та знати місця їх зберігання.

Крім того, запуск обладнання після відновлення електропостачання допускається лише з дозволу відповідальної особи після перевірки технічного стану та відсутності людей в небезпечній зоні.

Усі працівники мають бути поінформовані про дії під час повітряної тривоги, евакуації чи бойових дій, адже в критичних умовах не повинно залишатися запитань «Що робити далі?».

Також звертаємось до працівників: в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства дбайте про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей.

ГУ ПФУ в Чернівецькій області

 

 

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
08.01.2026
Що потрібно знати бухгалтеру у 2026 році
У 2026-му бухгалтеру доведеться бути універсальним «солдатом»: трохи юристом, трохи айтішником , трохи психологом. Автоматизація обіцяє полегшення життя, але натомість підкидає нові «бонуси» у вигляді оновлень програм. А ще – уважність до перевірок, до того ж, – я...
Нове
16.02.2026
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: суд підтримує накладання санкцій
Законом установлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця. За невиконання цього нормативу належить відпові...
16.02.2026
Як СГ онлайн подати заяву на отримання компенсації комунальних послуг за розміщення ВПО
Подати заяву на отримання компенсації житлово-комунальних послуг за розміщення внутрішньо переміщених осіб можна онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Більше за темою: Оплата житла для ВПО: облік та податки Постановою КМУ від 27.05.2025 № 616 «Деякі питання ...
16.02.2026
Які документи необхідні для підтвердження статусу працівника та отримання законних пільг та гарантій
Для того, щоб роботодавець міг офіційно надати працівнику передбачені законодавством пільги та гарантії (щодо режиму роботи, тривалості відпусток, оподаткування тощо), наявність статусу має бути підтверджена документально.  Більше за темою: Гарантії та пільги для донорів Одинока мати: тр...
Кращі матеріали