Установлення випробувального періоду при прийомі на роботу під час дії воєнного стану

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування має бути застережена в наказі чи розпорядженні про прийняття на роботу. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Ці норми передбачені ст. 26 КЗпП.

Стаття 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану встановлювати умову про випробування під час прийняття на роботу для будь-якої категорії працівників.

Південно-Східне МУ Держпраці

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm