Установление испытательного периода при приеме на работу во время действия военного положения

При заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе или распоряжении о принятии на работу. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Эти нормы установлены ст. 26 КЗоТ.

Статья 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет при заключении трудового договора в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm