Установление испытательного периода при приеме на работу во время действия военного положения
При заключении трудового договора может быть оговорено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника работе, которая ему поручается. Условие об испытаниях должно быть оговорено в приказе или распоряжении о принятии на работу. В период испытания на работников распространяется законодательство о труде. Эти нормы установлены ст. 26 КЗоТ.
Статья 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет при заключении трудового договора в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников.
Юго-Восточное МУ Гоструда
Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm
Комментарии к материалу