Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Трудові відносини

Варіанти дій роботодавця в разі пошкодження підприємства

30.09.2025
0 3 211

У статті розглянуто 7 можливих варіантів дій роботодавця в разі пошкодження чи знищення підприємства.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри ліквідація підприємства воєнний стан надання відпусток Трудові відносини звільнення працівника припинення трудового договору припинення трудових відносин
Зміст
Статті за темою
27.04.2026
Державна підтримка роботодавців під час простою чи призупинення дії трудового договору
У статті розповідаємо про порядок та умови надання роботодавцям державної підтримки під час війни в разі простою чи призупинення дії трудового договору з працівниками. Постановою КМУ від 01.04.2026 № 449, яка набрала чинності 08.04.2026, було затверджено Порядок надання роботодавцям державної підтри...
22.04.2026
Керівник бібліотеки: особливості призначення та роботи за сумісництвом
Зі статті дізнаєтеся, зокрема, чи може керівник публічної бібліотеки працювати за сумісництвом керівником сільської бібліотеки та отримувати доплату за вислугу років за сумісництвом. Стаття допоможе розібратися в особливостях укладення трудового договору, роботи за сумісництвом, а також визначе...
09.04.2026
Відсторонення від роботи (посади): правові підстави та наслідки
Зі статті дізнаєтеся, на що звернути особливу увагу, щоб не порушити законодавство та убезпечити установу від судових спорів. Відсторонення від роботи – крок, який завжди під мікроскопом: і з боку контролюючих органів, і в разі можливого судового спору. Неправильне рішення або формальна помилк...
Популярне
04.02.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
30.01.2026
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
29.01.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...
Нове
27.04.2026
Державна підтримка роботодавців під час простою чи призупинення дії трудового договору
У статті розповідаємо про порядок та умови надання роботодавцям державної підтримки під час війни в разі простою чи призупинення дії трудового договору з працівниками. Постановою КМУ від 01.04.2026 № 449, яка набрала чинності 08.04.2026, було затверджено Порядок надання роботодавцям державної підтри...
22.04.2026
Керівник бібліотеки: особливості призначення та роботи за сумісництвом
Зі статті дізнаєтеся, зокрема, чи може керівник публічної бібліотеки працювати за сумісництвом керівником сільської бібліотеки та отримувати доплату за вислугу років за сумісництвом. Стаття допоможе розібратися в особливостях укладення трудового договору, роботи за сумісництвом, а також визначе...
13.04.2026
Сумісник без основного місця роботи: чи будуть наслідки
Відповідаємо на запитання, чи будуть проблеми в разі, якщо працівник – сумісник звільнився з основного місця роботи та продовжує працювати лише за сумісництвом. Сумісництво Які наслідки можуть бути для роботодавця та працівника, якщо сумісник звільнився з основного місця роботи та працює лише...
Кращі матеріали
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
0 5 2735
04.02.2026
Кадровик | Звітність
Звіт із праці за формою № 1-ПВ
У статті роз’яснюємо, як оформлювати, коли подавати звіт із праці за формою № 1-ПВ та якими документами керуватися для його заповнення. Зважаючи на те, що з 05.07.2025 відновлено обов’язкове подання статистичної та фінансової звітності для всіх підприємств, установ, організацій та підпри...
0 1 1816
30.01.2026
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 3 лютого 2026 року до 4 травня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин...
0 3 1362
29.01.2026