Звільнення працівника у зв’язку з його засудженням

23.10.2024 74 0 0

Припинення трудових відносин у разі засудження працівника відбувається за різними підставами, а саме: згідно з п. 7 ст. 36, п. 8 ст. 40, п. 13 ст. 40 КЗпП. У чому різниця між ними та як оформити звільнення засудженого працівника, які важливі моменти кримінального права потрібно врахувати роботодавцю, розповімо далі у статті.

Повна версія доступна тільки передплатникам