Всі категорії
Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70
Трудові відносини

Попередження працівників про скорочення та запровадження простою

Нове

30.08.2024 22 0 0

Підприємство через скрутний фінансовий стан планує скоротити працівників і відразу після попередження їх про це запровадити простій. Чи має воно таке право?

Повна версія доступна тільки передплатникам

Статті за темою

Популярне

Кращі матеріали

Військовий облік та бронювання

Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору

Останнім часом роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, як скласти відповідне обґрунтування та які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання, зокрема в агропромисловому секторі, а також наведемо зразки документів, які слід ...

Оновлено

19.08.2024 1714 0 2

Трудові відносини

Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?

Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 серпня до 05:30 10 листопада 2024 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням змін у законодавстві. Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 05:30 12 серпня д...

Оновлено

08.08.2024 683 0 1

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 161 0 0