Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ежегодные и дополнительный социальный отпуска на детей

23.04.2024

Сезон отпусков часто начинается с наступлением тепла. Но для большинства работников вопрос отпусков возникает постоянно, ведь отпуска не могут предоставляться одновременно всем сотрудникам. Поэтому работодателям следует всегда быть готовыми надлежащим образом оформить отпуска. Пользуясь спецвыпуском, вы сможете легко разобраться в особенностях предоставления различных видов отпусков и подготовить все необходимые для этого документы. Мы подробно расскажем о наиболее популярных видах отпусков, рассмотрим практические ситуации и актуальные вопросы, которые касаются отпусков.

Из материалов вы, в частности, узнаете:

  • об общих правилах, условиях предоставления и оформления ежегодных отпусков;
  • особенностях оформления и предоставления ежегодных дополнительных отпусков и категориях работников, имеющих на них право;
  • категориях лиц, которым предоставляется социальный отпуск на детей и порядке его оформления;
  • выплатах денежной компенсации за неиспользованные дни отпусков и условиях отчисления из заработной платы за отпуск, взятый наперед;
  • об особенностях предоставления отпусков в условиях военного положения.

Главное – мы приведем образцы документов, составленных с учетом норм ДСТУ 4163:2020, которыми оформляются такие отпуска, а именно:

  • заявлений о предоставлении отпуска;
  • приказов об оформлении отпусков;
  • уведомления и справки, которые нужны для правильного оформления отпусков.

Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
25.04.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая 2025 года до 05:29 7 августа 2025 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 9 мая...
28.04.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 07.08.2025 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 16.04.2025 № 4356-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
26.03.2025
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
Лучшие материалы