Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Ежегодные и дополнительный социальный отпуска на детей

23.04.2024

Сезон отпусков часто начинается с наступлением тепла. Но для большинства работников вопрос отпусков возникает постоянно, ведь отпуска не могут предоставляться одновременно всем сотрудникам. Поэтому работодателям следует всегда быть готовыми надлежащим образом оформить отпуска. Пользуясь спецвыпуском, вы сможете легко разобраться в особенностях предоставления различных видов отпусков и подготовить все необходимые для этого документы. Мы подробно расскажем о наиболее популярных видах отпусков, рассмотрим практические ситуации и актуальные вопросы, которые касаются отпусков.

Из материалов вы, в частности, узнаете:

  • об общих правилах, условиях предоставления и оформления ежегодных отпусков;
  • особенностях оформления и предоставления ежегодных дополнительных отпусков и категориях работников, имеющих на них право;
  • категориях лиц, которым предоставляется социальный отпуск на детей и порядке его оформления;
  • выплатах денежной компенсации за неиспользованные дни отпусков и условиях отчисления из заработной платы за отпуск, взятый наперед;
  • об особенностях предоставления отпусков в условиях военного положения.

Главное – мы приведем образцы документов, составленных с учетом норм ДСТУ 4163:2020, которыми оформляются такие отпуска, а именно:

  • заявлений о предоставлении отпуска;
  • приказов об оформлении отпусков;
  • уведомления и справки, которые нужны для правильного оформления отпусков.

Ежегодные отпуска: виды и порядок предоставления

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
29.07.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 2 августа 2026 года по 31 октября 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
26.11.2025
Режимы работы и рабочего времени на предприятии
Используя спецтему «Режимы работы и рабочего времени на предприятии», вы легко сориентируетесь в режимах работы, порядке их применения и оформления, а также в правилах ведения учета рабочего времени при различных режимах работы. Тема режимов работы и рабочего времени всегда актуальн...
Лучшие материалы