Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як оплачувати лікарняний ветерану війни, страховий стаж якого перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців?

Кадрові питання

В якому розмірі виплачувати допомогу з тимчасової непрацездатності ветерану війни (застрахованій особі), якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку його страховий стаж становить менше 6 місяців?

Умови виплати та розмір допомоги з тимчасової непрацездатності застрахованих осіб (працівників) регулюються Законом від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105).

Згідно з ч. 1 ст. 17 цього Закону розмір допомоги залежить від страхового стажу працівника (застрахованої особи). Проте в п. 5 цієї частини передбачено винятки для пільгових категорій. Зокрема, застрахованим особам, які є ветеранами війни, постраждалими учасниками Революції Гідності та членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України допомога з тимчасової непрацездатності виплачується в розмірі 100 % середньої зарплати (доходу), тобто не залежить від страхового стажу.

Про те, на які ще пільги мають право ветерани війни, див. у статті «Трудові гарантії учасникам бойових дій та іншим окремим категоріям громадян».

У той же час застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на страхові виплати в розмірі, виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, установленої на час настання страхового випадку (пп. 1 п. 4 ст. 12 Закону № 1105).

Отже, якщо ветеран війни (застрахована особа) протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менш як 6 місяців, допомога з тимчасової непрацездатності йому нараховується в розмірі 100 %, виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
04.08.2026
Законодавчі зміни у сфері зайнятості: що потрібно знати роботодавцю
У статті розповідаємо про останні законодавчі зміни, що стосуються сфери зайнятості та внутрішньо переміщених осіб. Коли новий Закон про ВПО почне діяти і що зміниться першочергово? Чи потрібно працівникам-ВПО терміново міняти довідку на новий витяг? Як зміниться порядок звільнення ВПО, якщо немо...
28.07.2026
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
У статті розповідаємо, чи може працівниця під час перебування у відпустці для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу й оформити лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною і не втратити свої права? Як оформити вихід ...
28.05.2026
Чи можна утримати з працівника зайву суму лікарняних?
Підприємство виплатило працівникові зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності через помилку в розрахунках. Дізнайтеся, як доведеться діяти, якщо цю помилку виявить орган ПФУ під час перевірки або підприємство самостійно. Ситуація. Підприємство неправильно розрахувало суму лікарняних та випл...
Популярне
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
04.08.2026
Законодавчі зміни у сфері зайнятості: що потрібно знати роботодавцю
У статті розповідаємо про останні законодавчі зміни, що стосуються сфери зайнятості та внутрішньо переміщених осіб. Коли новий Закон про ВПО почне діяти і що зміниться першочергово? Чи потрібно працівникам-ВПО терміново міняти довідку на новий витяг? Як зміниться порядок звільнення ВПО, якщо немо...
28.07.2026
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
У статті розповідаємо, чи може працівниця під час перебування у відпустці для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу й оформити лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною і не втратити свої права? Як оформити вихід ...
20.07.2026
Як позначати в табелі тимчасову непрацездатність працівника, якщо лікарняний оплачується пізніше?
З’ясовуємо, які позначки слід ставити в табелі обліку робочого часу, якщо лікарняний не набув статусу «готовий до сплати» Тема: Як табелювати тимчасову непрацездатність, якщо е-лікарняний ще не має статусу «готовий до сплати»? Як позначати в Табелі дні відсутності п...
Кращі матеріали