Как оплачивать больничный ветерану войны, страховой стаж которого перед наступлением страхового случая меньше 6 месяцев?

Кадровые вопросы

В каком размере выплачивать пособие по временной нетрудоспособности ветерану войны (застрахованному лицу), если за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая его страховой стаж составляет менее 6 месяцев?

Условия выплаты и размер пособия по временной нетрудоспособности застрахованных лиц (работников) регулируются Законом от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее – Закон № 1105).

Согласно ч. 1 ст. 17 данного Закона размер пособия зависит от страхового стажа работника (застрахованного лица). Однако в п. 5 этой части предусмотрены исключения для льготных категорий. В частности, застрахованным лицам, которые являются ветеранами войны, пострадавшими участниками Революции Достоинства и членам семей погибших (умерших) ветеранов войны, членам семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 % средней зарплаты (дохода), то есть не зависит от страхового стажа.

О том, на какие еще льготы имеют право ветераны войны, см. в статье «Трудовые гарантии участникам боевых действий и прочим отдельным категориям граждан».

В то же время застрахованные лица, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным реестра застрахованных лиц имеют страховой стаж менее 6 месяцев, имеют право на страховые выплаты в размере, исходя из начисленной зарплаты, из которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы, установленной на время наступления страхового случая (пп. 1 п. 4 ст. 12 Закона № 1105).

Таким образом, если ветеран войны (застрахованное лицо) в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеет страховой стаж меньше 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности ему начисляется в размере 100 % начисленной зарплаты, из которой уплачиваются страховые взносы, но не больше размера пособия, исчисленного из минимальной заработной платы.