Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Норми тривалості робочого часу в грудні

Кадри

Яка норма тривалості робочого часу в грудні 2024 року?

Оскільки воєнний стан продовжено до 08.02.2025 р., а в його умовах святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», то за п’ятиденного робочого тижня в грудні 2024 року буде 22 робочі дні та 9 вихідних, а за шестиденного – 26 робочих днів та 5 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу в грудні становитимуть (див. табл.):

(годин)

Робочий
тиждень

Норма робочого часу
на тиждень

Місячна норма тривалості
робочого часу на грудень

1

2

3

5-денний

40

176

60*

264

6-денний

40

174

60

260

* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП ). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136).

За ст. 73 КЗпП на грудень припадає один святковий день – 25 грудня, Різдво Христове. Але під час воєнного стану згідно із Законом № 2136 цей день є звичайним, тобто робочим. Водночас, якщо роботодавець вирішить установити за власні кошти додатковий вихідний 25 грудня, він має право це зробити на підставі ст. 91 КЗпП, видавши відповідний наказ (див. зразок).

Зразок

ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ»
(ТОВ «
ВІЗИТ»)

Код ЄДРПОУ 12345678

НАКАЗ

10.12.2024

Київ    № 126/ОД

Про встановлення вихідного дня
в грудні 2024 року

Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП,

НАКАЗУЮ:

1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 25 грудня (середа) 2024 року.

2. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2024 року – 21 робочий день та 168 робочих годин.

3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:

  • розмістити цей наказ на корпоративному сайті;
  • довести наказ до відома всіх працівників.

Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор (підпис) Віктор ПАЩЕНКО

З наказом ознайомлена:

10.12.2024   (підпис) Оксана ТИМОШЕНКО

Зверніть увагу, у цьому наказі тривалість робочого часу напередодні додаткового вихідного дня не скорочується.

Норми тривалості робочого часу в грудні 2024.doc
Завантажити
Зразок наказу про встановлення додаткового вихідного дня у грудні 2024.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
30.06.2026
Робочий час водіїв: враховуємо зміни з липня 2026 року
У статті розповімо про особливості роботи, робочого часу, часу відпочинку водіїв та його обліку з урахуванням змін, які набувають чинності з 26.07.2026. На водіїв автотранспортних засобів поширюються загальні норми трудового законодавства. Проте для них установлено деякі особливості щодо режиму робо...
22.06.2026
Запровадження змінного режиму роботи та підсумованого обліку робочого часу
У статті розповідаємо, як запровадити на підприємстві змінний режим роботи та встановити підсумований облік робочого часу. Найчастіше змінний режим роботи запроваджується на підприємстві у зв’язку із потребою забезпечити безперервність робочого процесу. У разі встановлення такого режиму ведеть...
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Популярне
05.05.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 4 травня 2026 року до 2 серпня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудови...
07.05.2026
Відстрочка від призову на військову службу під час мобілізації
У статті розповімо про умови та порядок отримання працівниками відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації. На сьогодні одне з проблемних питань для багатьох роботодавців – як уберегти своїх працівників від призову на військову службу під час мобілізації, щоб забезпечити нор...
07.05.2026
Заповнюємо та затверджуємо списки персонального військового обліку
У статті детально роз’яснюємо, як заповнювати оновлену форму списків персонального військового обліку, та наводимо зразок заповненого списку. Постановою КМУ від 30.07.2025 № 916 було внесено зміни до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та ...
Нове
07.07.2026
Чи треба повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу?
З’ясовуємо, чи повідомляти держоргани про встановлення працівникам неповного робочого часу. Практична ситуація Працівників підприємства переводять на неповний робочий час. Чи потрібно повідомляти про це які-небудь держоргани? Згідно зі ст. 56 КЗпП за угодою між працівником і роботодавцем мо...
01.07.2026
Чи повинен роботодавець включати обідню перерву в робочий час та оплачувати її?
Відповідаємо на запитання, чи включається до робочого часу працівників обідня перерва та чи оплачувати її. Практична ситуація Чи вважається обідня перерва для відпочинку та харчування робочим часом працівника? Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати її ? Ні, обідня перерва не вважається робо...
30.06.2026
Робочий час водіїв: враховуємо зміни з липня 2026 року
У статті розповімо про особливості роботи, робочого часу, часу відпочинку водіїв та його обліку з урахуванням змін, які набувають чинності з 26.07.2026. На водіїв автотранспортних засобів поширюються загальні норми трудового законодавства. Проте для них установлено деякі особливості щодо режиму робо...
Кращі матеріали