Оскільки воєнний стан продовжено до 08.02.2025 р., а в його умовах святкові та неробочі дні вважаються звичайними робочими днями (ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», то за п’ятиденного робочого тижня в грудні 2024 року буде 22 робочі дні та 9 вихідних, а за шестиденного – 26 робочих днів та 5 вихідних.
Отже, норми тривалості робочого часу в грудні становитимуть (див. табл.):
(годин)
|
Робочий |
Норма робочого часу |
Місячна норма тривалості |
|
1 |
2 |
3 |
|
5-денний |
40 |
176 |
|
60* |
264 |
|
|
6-денний |
40 |
174 |
|
60 |
260 |
|
* Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП ). Проте в період воєнного стану на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальну тривалість робочого часу може бути збільшено до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136). |
||
За ст. 73 КЗпП на грудень припадає один святковий день – 25 грудня, Різдво Христове. Але під час воєнного стану згідно із Законом № 2136 цей день є звичайним, тобто робочим. Водночас, якщо роботодавець вирішить установити за власні кошти додатковий вихідний 25 грудня, він має право це зробити на підставі ст. 91 КЗпП, видавши відповідний наказ (див. зразок).
Зразок
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВІЗИТ» Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ
Про встановлення вихідного дня Керуючись ст. 91 та ч. 2 ст. 50 КЗпП, НАКАЗУЮ: 1. Установити для працівників ТОВ «Візит» додатковий вихідний день 25 грудня (середа) 2024 року. 2. Затвердити норму тривалості робочого часу на грудень 2024 року – 21 робочий день та 168 робочих годин. 3. Начальнику відділу кадрів ТИМОШЕНКО Оксані:
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
З наказом ознайомлена:
|
|
Зверніть увагу, у цьому наказі тривалість робочого часу напередодні додаткового вихідного дня не скорочується. |