Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна проводити інструктаж з охорони праці дистанційно?

Практича ситуація

В яких випадках та як може роботодавець проводити онлайн-інструктаж з охорони праці для працівників?

Відповідь на це запитання знаходимо в ч. 4 – 6 ст. 13 Закону від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694).

Зокрема, передбачено, що в разі укладення трудового договору про дистанційну роботу на роботодавця покладається обов’язок систематичного проведення інструктажу (навчання) працівника з питань охорони праці та протипожежної безпеки в межах використання таким працівником обладнання та засобів, рекомендованих або наданих роботодавцем. Такий інструктаж (навчання) може проводитися дистанційно, з використанням сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, зокрема шляхом відеозв’язку. У такому разі підтвердженням проведення інструктажу (навчання) вважається факт обміну відповідними електронними документами між роботодавцем та працівником.

Зауважимо, що в разі дистанційної роботи роботодавець несе відповідальність за безпечність і належний технічний стан обладнання та засобів виробництва, що передаються працівнику для виконання такої роботи.

Наголосимо, що роботодавці, які ухвалили рішення про впровадження електронного документообігу, створення та функціонування якого передбачено нормативно-правовими актами з охорони праці, видавши відповідний наказ або розпорядження, підтверджують проведення інструктажів та допуску працівника до роботи шляхом обміну та підписання відповідних електронних документів, визначених типовим положенням з охорони праці, між роботодавцем та особою, яка приймається на роботу, з урахуванням вимог Закону від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» (ч. 6 ст. 18 Закону № 2694).

Отже, проведення інструктажів з охорони праці можливе в разі запровадження електронного документообігу з охорони праці та в разі укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, що оформляється розпорядчим документом роботодавця.

Детальніше про порядок запровадження електронного документообігу в сфері охорони праці та зразки документів див. у статті «Електронний обіг документів з охорони праці».

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
14.08.2026
Пожежна безпека на підприємстві: що треба знати роботодавцю
У статті розповідаємо, які заходи безпеки на підприємстві повинен забезпечити роботодавець. Який протипожежний режим має бути встановлений на підприємстві? Коли підприємству потрібен план евакуації на випадок пожежі? Як правильно оформити інструкцію з пожежної безпеки? Як організувати навчання т...
06.08.2026
Літня спека: що потрібно врахувати роботодавцю, щоб уникнути штрафу
Розглядаємо, що повинен зробити роботодавець у літню спеку. Чи потрібно змінювати режим роботи, якщо температура перевищує +30 °C? Як оформити наказ про додаткові перерви в літню спеку? Які заходи роботодавець має забезпечити працівникам у спекотні дні? Коли працівника потрібно перевести на ...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Нове
14.08.2026
Пожежна безпека на підприємстві: що треба знати роботодавцю
У статті розповідаємо, які заходи безпеки на підприємстві повинен забезпечити роботодавець. Який протипожежний режим має бути встановлений на підприємстві? Коли підприємству потрібен план евакуації на випадок пожежі? Як правильно оформити інструкцію з пожежної безпеки? Як організувати навчання т...
06.08.2026
Літня спека: що потрібно врахувати роботодавцю, щоб уникнути штрафу
Розглядаємо, що повинен зробити роботодавець у літню спеку. Чи потрібно змінювати режим роботи, якщо температура перевищує +30 °C? Як оформити наказ про додаткові перерви в літню спеку? Які заходи роботодавець має забезпечити працівникам у спекотні дні? Коли працівника потрібно перевести на ...
27.03.2026
Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
У статті розповімо, яку відповідальність передбачено для роботодавця за порушення законодавства про охорону праці. Окрім відповідальності за порушення трудового законодавства, роботодавець несе відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. Розглянемо, про які саме порушення з охорон...
Кращі матеріали