Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Кадровик | Кадрове діловодство

Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю

11.03.2025
0 2 471

Процес оцифрування трудових книжок триває з 2021 року та має закінчитися в червні 2026 року. Але на сьогодні багато роботодавців усе ще вносять записи до паперових трудових книжок та займаються обліком трудової діяльності в електронному вигляді. Розглянемо, в яких випадках кадровики повинні вносити записи до паперових трудових книжок та як здійснювати процес оцифрування трудової діяльності працівника й формувати електронну трудову книжку.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Інші теми:
кадри трудова книжка кадрова документація воєнний стан електронна форма питання-відповіді заповнення трудової книжки кадрові питання
Зміст
Статті за темою
02.09.2026
Укладення та реєстрація колективного договору: покроковий алгоритм і зразки
У статті наводимо покроковий алгоритм укладення колективного договору та його реєстрації в держоргані. Як правильно розпочати переговори щодо колективного договору, щоб не порушити процедуру? Перший крок здається формальністю, але саме тут можна закласти процедурну помилку. Закон № 3356-ХІІ встано...
24.07.2026
Відновлення знищених унаслідок обстрілу кадрових документів
В статті роз’яснюємо, як відновити знищені паперові кадрові документи, що згоріли після обстрілу. Війна, на жаль, триває. А внаслідок обстрілів і руйнувань відбувається втрата чи знищення документів, зокрема і кадрових. З’ясуємо, як діяти роботодавцю в такому разі та як відновити докумен...
23.07.2026
Присвоєння табельних номерів працівникам: чи обов’язково та який порядок
Зі статті дізнаєтеся, як присвоювати табельні номери працівникам та як їх реєструвати. Чи обов’язково присвоювати працівникам табельні номери? Коли саме працівнику слід присвоювати табельний номер? Чи потрібно вести журнал обліку табельних номерів? Чи можна повторно використовувати табельн...
Популярне
19.08.2026
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
29.07.2026
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
11.09.2026
Чи обов’язково оформлювати виплату лікарняних протоколом комісії із соціального страхування?
Відповідаємо на запитання, чи обов’язково оформлювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності протоколом комісії із соціального страхування.  Практична ситуація  Чи передбачено на сьогодні обов’язкове створення на підприємстві комісії із соціального страхування для ухв...
Нове
02.09.2026
Укладення та реєстрація колективного договору: покроковий алгоритм і зразки
У статті наводимо покроковий алгоритм укладення колективного договору та його реєстрації в держоргані. Як правильно розпочати переговори щодо колективного договору, щоб не порушити процедуру? Перший крок здається формальністю, але саме тут можна закласти процедурну помилку. Закон № 3356-ХІІ встано...
17.08.2026
Копія та витяг з документа: у чому різниця та як оформити
У статті розглянуто, у чому полягає різниця між копією документа та витягом з документа, як вони оформлюються, а також наведено їх зразки. Копія або витяг із документа може знадобитися суб’єкту господарювання для різних цілій: наприклад, для видачі працівнику, надання контролюючому органу під ...
31.07.2026
Електронна копія паперового документа: як оформити?
У статті ми відповіли на запитання, за якими правилами виготовляється електронна копія паперового документа. Зараз майже весь бізнес переходить на електронний документообіг, і цей крок  дозволяє значно скоротити час на оформлення документів, оптимізувати виробничі процеси та звільнити корисний ...
Кращі матеріали
Кадровик | Відпустки та час відпочинку
Відпустка для догляду за дитиною: ситуації із практики
Оформлюючи відпустку для догляду за дитиною, кадровики часто стикаються з непростими ситуаціями. Розглянемо такі ситуації докладніше та наведемо можливі способи їх розв’язання. Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шести...
Оновлено
0 1 237
20.08.2026
Кадровик | Військовий облік та бронювання
Бронювання працівників: покрокові дії
У статті наводимо покроковий алгоритм дій роботодавця щодо бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств. Під час воєнного стану бронювання працівників є одним з важливих завдань роботодавця, адже це дає змогу підприємству працювати завдяки необхідній кількості персоналу. Але чи всі...
Оновлено
0 6 3081
19.08.2026
Кадровик | Трудові відносини
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Зі статті дізнаєтеся, на які нюанси має звернути увагу кадровик у зв’язку із продовженням воєнного стану та мобілізації. Учергове продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 2 серпня 2026 року до 31 жовтня 2026 року. Розглянемо особливості організації трудов...
0 3 1464
29.07.2026