У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу – головне підприємство чи філію?
Який штраф доведеться сплатити підприємству, якщо норматив не виконано?
Підприємство самостійно розраховує суму штрафу за невиконання нормативу?
У які строки слід сплатити штраф?