На цей час багато роботодавців отримали від ПФУ розрахунок суми адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу щодо створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив, санкції). Якщо роботодавець не погоджується із застосуванням санкцій, є можливість оскаржити отриманий розрахунок. У статті ми розглянемо, як це зробити в адміністративному порядку: куди, у які строки та з якими документами слід звертатися.