У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі:
Нагадаємо, що вищезгадані підстави для припинення трудового договору з працівниками було запроваджено Законом від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» (далі – Закон № 2352), який набув чинності з 19.07.2022.
Далі розглянемо застосування кожної з підстав докладніше.