• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Директор без зарплати: чи можливо це?

Підприємство не веде ніякої діяльності. Усі працівники, крім директора, звільнені. Чи можна директорові в такому разі не платити зарплату?

Ні, не можна, оскільки це є грубим порушенням трудового законодавства. Пояснимо нашу відповідь.

Держава гарантує найманим працівникам право на оплату праці не нижче від установленого мінімального розміру (ст. 95 КЗпП). Ця соціальна гарантія поширюється на всіх найманих працівників, у тому числі і директора, який також є найманим працівником (ст. 3 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР, далі – Закон № 108).

Звідси робимо висновок, що підприємство незалежно від того, веде воно господарську діяльність чи ні, зобов&;язане щомісяця нараховувати і виплачувати найманим працівникам зарплату не нижче від мінімальної. Недотримання підприємством цієї вимоги може потягти за собою штрафні санкції згідно зі ст. 41 КУпАП.

У цій ситуації рекомендуємо два варіанти дій:

Варіант 1. Установити директорові режим неповного робочого часу. Це можна зробити, наприклад, шляхом запровадження:

  • неповного робочого тижня (режим роботи – тільки три дні на тиждень (понеділок, середа, п&;ятниця) по 8 годин);
  • неповного робочого дня (режим роботи – з понеділка по п&;ятницю по 3 години);
  • неповного робочого тижня і неповного робочого дня одночасно (режим роботи – з понеділка по середу по 4 години).

Варіації на тему неповного робочого часу можуть бути різні, усе залежить від бажання сторін. Що при цьому важливо? Зарплата може бути менша від мінімальної, адже в такому разі оплата праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП). Ось тільки ЄСВ доведеться платити в повному обсязі – не менше від мінімального розміру страхового внеску.

Варіант 2. Покласти функції директора на засновника. Візьміть до уваги, що тоді необхідно попрощатися з директором. Простіше кажучи, звільнити його.

Коментарі до матеріалу

Відсортовано: по часу за популярністю

Всього коментарів 1

Оформити передплату на розділ «Комерція»

Надійні рішення з бухобліку, податків та права

2268 грн. / рік

Купити

Кращі матеріали

Директор без зарплати: чи можливо це?