Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації

Наближається сезон відпусток. А це означає, що бухгалтер стикатиметься з різними ситуаціями, які стосуються надання та оформлення щорічних відпусток, розрахунку тривалості відпочинку та середньої зарплати для обчислення відпусткових тощо.

У спецвисуску розглянемо правила, яких слід дотримуватися в тих чи інших випадках, щоб не порушити норми законодавства та права працівників, не зацікавити контролерів та не отримати штрафи.

З матеріалів ви, зокрема, дізнаєтесь:

• які особливості надання щорічних відпусток передбачено на період воєнного стану;
• як документально оформити щорічну відпустку;
• як розрахувати відпусткові в умовах воєнного часу;
• кому можна надати відпустку поза графіком;
• чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні;
• чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки;
• як надати щорічну відпустку працівнику з неповним робочим часом;
• чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено;
• що робити, коли тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом;
• як замістити тимчасово відсутнього працівника;
• як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки;
• скільки розрахунків середньої зарплати (один чи два) потрібно, якщо працівник бере дві відпустки поспіль;
• що робити, коли працівник захворів у відпустці, тощо.

Консультації

Надання та оформлення відпусток

Особливості надання щорічних відпусток під час воєнного стану

Графік відпусток: чи потрібен під час війни та які відпустки до нього включати?

Чи потрібна заява, якщо працівник іде у відпустку за графіком?

Кому можна надати відпустку поза графіком?

Оформлення щорічних відпусток: як зробити це правильно?

Чи можна під час воєнного стану надати щорічну відпустку тривалістю понад 24 дні?

Особливості надання відпустки в перший рік роботи працівника

Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?

Чи можна надавати щорічну відпустку лише у вихідні дні?

Щорічна відпустка працівника з неповним робочим часом: особливості надання

Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено?

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Відпустка не надавалася працівникові декілька років: що загрожує роботодавцеві за це порушення під час воєнного стану?

Заміщення тимчасово відсутнього працівника: умови та оформлення

В якій послідовності можна надавати невикористану щорічну відпустку за попередні роки?

Стаж для відпусток та їх тривалість

Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка

Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки

Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?

Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?

Розрахунок тривалості відпусток та відпусткових

Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу

Премії та винагороди в розрахунку відпусткових

Відпустка за відпусткою: один чи два розрахунки середньої зарплати?

Чи можна у період воєнного стану виплачувати відпусткові після закінчення відпустки?

Лікарняний у відпустці: як оплачувати?

Відпустка та відпусткові суміснику