Працівники мають право на щорічні відпустки, навіть під час воєнного стану. І роботодавець зобов’язаний це право забезпечити. Водночас, є певні особливості їх надання, зокрема вони визначені Законом від 15.03.2022 № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
У спецвипуску ми нагадали, що треба врахувати роботодавцю, надаючи працівникові щорічну відпустку у цей особливий період, зокрема:
Особливості надання щорічних відпусток під час воєнного стану
Чи можна в період воєнного стану надати відпустку відразу за два роки?
Чи можна відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки під час воєнного стану?
Що робити з графіком відпусток під час війни?
Чи можна у період воєнного стану виплачувати відпусткові після закінчення відпустки?
Стаж для щорічної відпустки: таблиця-підказка
Розрахунок відпусткових в умовах воєнного часу
Компенсація за невикористану відпустку: п’ять прикладів, як розрахувати середньоденну зарплату
Компенсація за невикористану відпустку без звільнення: усе, що ви хотіли знати