Работники имеют право на ежегодные отпуска даже во время военного положения. И работодатель обязан это право обеспечить. В то же время, есть некоторые особенности их предоставления, в частности, они определены Законом от 15.03.2022 № 2136 «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».
В спецвыпуске мы напомнили, что нужно учесть работодателю, предоставляя работнику ежегодный отпуск в этот особый период, в частности:
Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения
Можно ли в период военного положения предоставить отпуск сразу за два года?
Можно ли отказать работнику в предоставлении ежегодного отпуска во время военного положения?
Что делать с графиком отпусков во время войны?
Можно ли в период военного положения выплачивать отпускные после окончания отпуска?
Стаж для ежегодного отпуска: таблица-подсказка
Расчет отпускных в условиях военного времени
Компенсация за неиспользованный отпуск: пять примеров, как рассчитать среднедневную зарплату
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения: все, что вы хотели знать