Норми тривалості робочого часу та важливі події у вересні

Хто з роботодавців не повинен подавати Звіт із праці?

Чи потрібно видавати наказ про підвищення кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку, якщо потреби немає?

Календар кадровика на 2026 рік

Яка норма тривалості робочого часу у вересні 2026 року?

У вересні – 30 календарних днів, з них:

• за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних;
• 6-денного – 27 робочих днів та 4 вихідних.

Отже, норми тривалості робочого часу у вересні 2026 року становитимуть:

(годин)

Воєнний стан продовжено до 31.10.2026, а під час війни святкові та неробочі дні є звичайними робочими. Адже згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» норми ч. 3 ст. 67 КЗпП у період воєнного стану не застосовуються.

Тому на законодавчому рівні робочий день напередодні святкового – 1 жовтня, Дня захисників і захисниць України не підлягає скороченню. Проте згідно зі ст. 9¹ КЗпП роботодавець може за власні кошти запровадити для своїх працівників додаткові пільги, зокрема скоротити тривалість робочого дня (середи) напередодні святкового 1 жовтня.

У такому разі відділ кадрів має перерахувати норми тривалості робочого часу, з огляду на додатковий вихідний.

Важливі кадрові події у вересні 2026 року

До 7 вересня юридичні особи подають до територіального органу державної статистики Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за серпень 2026 року. Про те, як складати такі звіти, читайте у статті «Звіт із праці за формою № 1-ПВ».

Не пізніше 30 вересня слід видати наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації особи, відповідальної за ведення військового обліку (див. Зразок).