Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розмір страхового стажу для лікарняних: як визначити?

Практическая ситуаци

За допомогою яких документів визначити страховий стаж для оплати листка непрацездатності працівника?

Законодавством передбачено виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності (далі – допомога) як компенсацію працівникові втраченого заробітку за період такої непрацездатності. Розмір допомоги залежить від розміру заробітку працівника та тривалості страхового стажу.

Згідно зі ст. 17 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) допомога виплачується застрахованій особі (працівнику) в розмірі:

  • 50 % середньої зарплати (доходу) за наявності страхового стажу до 3 років;
  • 60 %від 3 до 5 років;
  • 70 %від 5 до 8 років;
  • 100 %понад 8 років;
  • 100 % – працівникам - «чорнобильцям» 1-3-ї категорій; одному з батьків або особі, яка їх замінює, які доглядають хвору дитину до 14 років – «чорнобильця»; ветеранам війни, постраждалим учасникам Революції Гідності та членам сімей загиблих ветеранів війни, членам сімей загиблих Захисників; особам, віднесеним до жертв нацистських переслідувань; донорам; особам – жертвам репресій комуністичного режиму 1917-1991 років;
  • суми доходу працівника або гіг-спеціаліста резидента Дія Сіті, з якої сплачено страхові внески, незалежно від страхового стажу.

Страховий стаж обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, унесеними відповідно до Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а за періоди до 1 липня 2000 року – на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше (ч. 2 ст. 14 Закону № 1105).

Якщо застрахована особа працює на одному підприємстві менше 8 років, для визначення страхового стажу можуть використовуватись відомості з:

  • «Форма ОК-5» формується починаючи з 2000 року;
  • «Форма ОК-7» - формується починаючи з 2011 року;
  • додатка 9 «Дані про трудовий та страховий стаж»;
  • трудової книжки.

Нагадаємо, що вищезазначені форми та додатки затверджені постановою Правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1.

Якщо трудова діяльність працівника почалася з 2016 р., достатньо врахувати дані з додатка 9, оскільки з 01.01.2016 р. для платників єдиного внеску було запроваджено однакову ставку цього внеску в розмірі 22 %. Тож починаючи з цієї дати стаж зі страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та пенсійного страхування збігаються.

А до цього періоду страхові стажі можуть відрізнятися, тож використовувати дані з додатка 9 потрібно з обережністю. Період страхового стажу з 01.01.2011 р. до 01.01.2016 р. слід обчислювати з використанням довідок «Форма ОК-5» або «Форма ОК-7». Відмінністю між формами ОК-5 та ОК-7 є рядок «для пенсії» на першій сторінці ОК-5 (його немає в ОК-7). Отже, різниця між цими формами полягає у тому, що призначенням ОК-5 є подання інформації для нарахування пенсії. Довідки ОК-5 і ОК-7 містять інформацію про заробітну плату, однак довідка ОК-7 містить лише заробітну плату, з якої сплачувався ЄСВ. Тобто довідка ОК-5 більш універсальна для обчислення лікарняних.

Відповідні довідки можна оформити онлайн на порталі Пенсійного фонду або ж засобами порталу «Дія».

Що стосується страхового стажу за період до 2011 р., то для оплати листка непрацездатності він визначається за даними трудової книжки працівника.

Коментарі до матеріалу
Статті за темою
05.05.2025
Лікарняний у відпустці: як оплачувати?
Ситуація, коли працівник захворів під час щорічної відпустки, не є рідкістю. У таких випадках виникають запитання: чи оплачується лікарняний, як це впливає на тривалість відпустки та як мають діяти працівник і роботодавець? У цій статті ми розглянемо, як продовжити чи перенести відпустку та як оплач...
28.04.2025
Пенсія за вислугу років та грошова допомога: хто може отримати
У цій консультації розглянемо: на які компенсаційні виплати, окрім пенсії, може розраховувати працівник бюджетної сфери в разі досягнення пенсійного віку, чи повинен він звільнятися з посади, та інші актуальні питання. У цій консультації розглянемо: на які компенсаційні виплати, окрім пенсії, може р...
04.04.2025
Оплата лікарняного за сумісництвом за кошти роботодавця
Нагадаємо, що з 04.04.2025 тимчасова непрацездатність працівника оплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. До цієї дати оплата здійснювалася або за основним місцем роботи застрахованої особи, або за сумісництвом. Далі в статті розглянемо порядок оплати лікарняного за сумісницт...
Популярне
20.03.2025
Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового сектору
Роботодавці найбільше цікавляться тим, як забронювати військовозобов’язаних, які вимоги установлено до цієї процедури. У статті розглянемо порядок бронювання військовозобов’язаних працівників в агропромисловому секторі, а також надання підприємствам агросфери статусу критично важливого.&...
13.03.2025
Бронювання працівників: покрокові дії
Під час воєнного стану бронювання працівників є одним із важливих завдань роботодавця, направленим на збереження трудового колективу. Але чи всі роботодавці можуть забронювати працівників та якої процедури потрібно дотриматися? Читайте про це у статті. Під час воєнного стану бронювання працівників є...
25.04.2025
Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику?
Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 року до 05:29 7 серпня 2025 року. Розглянемо особливості організації трудових відносин в умовах воєнного стану з урахуванням його продовження.  Продовжено воєнний стан та мобілізацію строком на 90 діб: з 9 травня 2025 рок...
Нове
05.05.2025
Лікарняний у відпустці: як оплачувати?
Ситуація, коли працівник захворів під час щорічної відпустки, не є рідкістю. У таких випадках виникають запитання: чи оплачується лікарняний, як це впливає на тривалість відпустки та як мають діяти працівник і роботодавець? У цій статті ми розглянемо, як продовжити чи перенести відпустку та як оплач...
28.04.2025
Пенсія за вислугу років та грошова допомога: хто може отримати
У цій консультації розглянемо: на які компенсаційні виплати, окрім пенсії, може розраховувати працівник бюджетної сфери в разі досягнення пенсійного віку, чи повинен він звільнятися з посади, та інші актуальні питання. У цій консультації розглянемо: на які компенсаційні виплати, окрім пенсії, може р...
04.04.2025
Оплата лікарняного за сумісництвом за кошти роботодавця
Нагадаємо, що з 04.04.2025 тимчасова непрацездатність працівника оплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. До цієї дати оплата здійснювалася або за основним місцем роботи застрахованої особи, або за сумісництвом. Далі в статті розглянемо порядок оплати лікарняного за сумісницт...
Кращі матеріали