Предприятие не уведомило орган ГФС о принятом работнике – что будет?
Предприятие забыло уведомить орган ГФС о принятом в августе 2016 года работнике. Могут ли сейчас применить административный штраф за это нарушение с учетом срока давности для его применения? Можно ли избежать административного штрафа, если сейчас уволить этого работника, а на следующий день принять ...
Елена Кантерман
10.04.2017 3918 0 2
Предприниматель на общей системе получил финпомощь: как заполнить Книгу?
Предприниматель, который применяет общую систему налогообложения, получил возвратную и безвозвратную финансовую помощь. Как он должен отразить это в Книге доходов и расходов? Прежде всего давайте посмотрим, надо ли предпринимателю на общей системе налогообложения (далее – предприниматель) включать в...
Наталья Кривунь
10.04.2017 440 0 1
Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?
Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...
Валерия Иванова
10.04.2017 1080 0 1
Положение о служебных командировках
Работодатель может предусмотреть предельные сроки командировки, размер суточных, порядок возмещения дополнительных расходов и т. п. в Положении о служебных командировках (далее – Положение). Как разработать такой документ, расскажем в консультации. Цель составления Порядок направления работника в ...
Марина Власова
10.04.2017 634 0 1
Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит?
На предприятии работника обязали выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (помимо своей основной работы). Однако доплачивать ему за такую работу не стали. Правомерны ли действия предприятия и какую ответственность они могут повлечь за собой? Действия предприятия неправомерны. За выпо...
10.04.2017 1179 0 1
Как расходы на штрафы уменьшают налог на прибыль с 1 января 2017 года
Из этой статьи вы узнаете: когда суммы штрафных санкций считаются признанными в бухучете; какие штрафные санкции (в пользу каких именно контрагентов начисленные) могут не включаться в расходы для целей налога на прибыль; кто без ограничений может включать в налоговые расходы суммы штрафов, пени...
Виктория Якимащенко
07.04.2017 2413 0 2
Добавлен условный код для программной продукции: что делать плательщику НДС?
Наше предприятие создает и продает компьютерные программы. Согласно определению, приведенному в пп. 14.1.185 Налогового кодекса (далее – НК), это является поставкой услуг. Поэтому в налоговых накладных (далее – НН) мы указывали код 58.29. Теперь выяснилось, что ГФС присвоила компьютерным программам ...
Зинаида Омельницкая
07.04.2017 1798 0 1
Можно ли отказаться от выплаты зарплаты за первую половину месяца?
На предприятии зарплату начисляют дважды в месяц. Может ли работник отказаться от выплаты ему аванса, в том числе из-за значительной суммы удержаний из его зарплаты (алименты, штрафы, квартплата и т. п.)? Может ли предприятие отказать в выплате аванса своим работникам? Какая ответственность предусмо...
Антон Янко
07.04.2017 5661 0 1
Какие органы проверяют по вопросам труда?
Какие контролирующие органы могут проверять трудовые отношения, кроме органов Гоструда? Могут ли они в этом году прийти с проверкой (действие моратория на них распространяется или нет)? Могут ли наложить штрафные санкции? Если да, то какие именно? Органов, имеющих право проверять отношения, связанны...
Елена Орлова
07.04.2017 855 0 1
Должностная инструкция работника
Работодатели часто интересуются, для чего нужна должностная инструкция. Ведь объяснить работнику, что он должен выполнять, можно и на словах. И это гораздо проще, нежели составлять должностную инструкцию. Почему без этого документа не обойтись и как его правильно составить, расскажем в консультации....
07.04.2017 1471 0 1
Отпуска: порядок предоставления, расчет, выплата
С первого же дня приема сотрудника на работу начинается отсчет периода для предоставления отпуска. При этом право на отпуск имеют лица, у которых заключены трудовые договоры с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, а также которые работают у физических лиц – п...
Ольга Ломаковская
07.04.2017 4381 0 1
Предоставление ежегодных отпусков
В соответствии со ст. 45 Конституции Украины от 28.06.96 г. № 254к/96-ВР каждый работник имеет право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на отпуск для всех лиц, работающих на предприятиях, независимо от форм собственности, а также у физлиц-предпринимателей, исполь...
06.04.2017 17445 4 3
Отпуск без сохранения зарплаты: кому, когда и на сколько дней
Согласно трудовому законодательству работник имеет право на отпуск без сохранения зарплаты, проще говоря, отпуск за свой счет. Его продолжительность зависит от причины, обусловившей необходимость такого отпуска, и категории работника. Кому, в каких случаях и какой продолжительности отпуск за свой сч...
06.04.2017 164144 0 7
Социальные отпуска: правила предоставления
Как известно, Закон № 504 предусматривает несколько видов отпусков. Работникам, которые отвечают за оформление отпусков, важно знать правила предоставления не только ежегодных, но и других, в частности социальных, отпусков. Тем более что тут есть немало особенностей, которые мы и рассмотрим в этой к...
05.04.2017 1361 0 1
Налог на прибыль: когда отчитываться и уплачивать
Нормативная база: Налоговый кодекс (далее – НК). ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ МИНИМУМ Налоговые (отчетные) периоды Налоговым периодом признается установленный НК промежуток времени, за который осуществляется расчет и уплата налогов и сборов (п. 33.1 НК). При этом налоговый период может состоять из нескольких...
05.04.2017 351 0 1
Первичные документы: правила составления
Нормативная база: Налоговый кодекс (далее – НК); Закон от 22.05.03 г. № 851-IV «Об электронных документах и электронном документообороте» (далее – Закон № 851); Закон от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине&r...
Алексей Нагорный
05.04.2017 86088 6 6
О чем следует помнить при заключении договора
Нормативная база: Гражданский кодекс (далее – ГК); Хозяйственный кодекс (далее – ХК); Закон от 02.03.15 г. № 222-VIII (далее – Закон № 222); Закон от 15.05.03 г. № 755-IV (далее – Закон № 755); Закон от 07.04.11 г. № 3205-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относ...
Анастасия Шевченко
04.04.2017 431 0 1
Форма и существенные условия договора
Нормативная база: Гражданский кодекс (далее – ГК); Земельный кодекс (далее – ЗК); Хозяйственный кодекс (далее – ХК); Закон от 06.10.98 г. № 161-XIV (далее – Закон № 161); Закон от 01.07.04 г. № 1952-IV (далее – Закон № 1952); Закон от 21.06.12 г. № 5007-VI (далее – Закон № 5007); Поряд...
04.04.2017 542 0 1
Сотрудничество юрлиц с предпринимателями
Предприятия часто сотрудничают с предпринимателями, причем как на общей системе налогообложения, так и на едином налоге (далее – ЕН). В консультации рассмотрим нюансы налогообложения доходов и расскажем, как предприятие может проверить, что предприниматель является субъектом хозяйствования (далее – ...
03.04.2017 814 0 1
Какие документы предприниматель должен представить контрагенту
Предприниматель – как плательщик единого налога (далее – ЕН), так и общесистемщик, который сотрудничает с предприятием, обязан представить ему ряд документов. Какие именно, расскажем в консультации. Необходимые документы Во избежание двойного налогообложения предприниматели должны подать документ,...
03.04.2017 7478 0 1