Э-больничные «солдат предприятия»: оплачивать или нет?

В связи с военным положением сегодня многие работники защищают государство. Кто-то призван в ряды ВСУ, кто-то принят на военную службу по контракту, а кто-то – заключил контракт добровольца теробороны. На таких работников в электронном кабинете страхователя может быть сформирован э-больничный....

T Тимур Алиев

20.04.2022 1060 0 2

Зарплата и кадры

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний заработок? Если да, то какие документы нужно оформить предприятию? Какую форму имеет контракт добровольца теро...

23.03.2022 1221 0 3

Зарплата и кадры

«єПідтримка» в сумме 6 500 грн: кто может получить?

В консультации мы рассмотрим: кто имеет право на получение 6 500 грн; каким образом можно получить эти деньги; вопросы, связанные с получением помощи. В консультации мы рассмотрим: кто имеет право на получение 6 500 грн; каким образом можно получить эти деньги; вопросы, связанные с получе...

23.03.2022 1072 3 2

Зарплата и кадры

Можно ли во время военного положения не выплачивать зарплату директору?

Предприятие на период военного положения приостановило свою деятельность, все работники предприятия уволились, остался один директор (он же – учредитель предприятия). Денег на выплату зарплаты директору сейчас нет. Можно ли не выплачивать ему зарплату или минимизировать ее выплату? Как это пра...

24.03.2022 1721 0 3

Зарплата и кадры

Индексация денежных доходов граждан за март 2022 года

Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог инд...

17.03.2022 785 0 0

Зарплата и кадры

Военное положение и выплаты работникам

В Украине с 24 февраля 2022 г. введено военное положение (Указ Президента от 24.02.2022 № 64/2022) и объявлена всеобщая мобилизация военнообязанных и резервистов (Указ Президента от 24.02.2022 № 69/2022). Кроме того, многие граждане добровольно участвуют в территориальной обороне Украины. В связи с ...

03.03.2022 41684 1 8

Зарплата и кадры

Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2022 года

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159.Сумма компенсации исчисляется как произведение начисле...

17.03.2022 165 0 0

Зарплата и кадры

Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2022 года

Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...

16.02.2022 63 0 0

Зарплата и кадры

Индексация по-прежнему входит в доплату до минзарплаты

Каждый бухгалтер наизусть знает, что с 1 января 2017 года зарплата работника за полностью выполненную им месячную (часовую) норму труда не может быть меньше размера МЗП. При этом заработок работника, как правило, включает в себя не только основную зарплату, но и различные доплаты, надбавки, выплаты ...

13.12.2017 4940 0 3

Зарплата и кадры

Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений

Акценты статьи: чем чревато непроведение обязательной индексации; вся ли зарплата подлежит индексации; с какого периода начинать индексировать зарплату; из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет; как работодатель может избежать проведения инде...

29.06.2017 1301 0 2

Зарплата и кадры

Главный бухгалтер предприятия увольняется: как принять дела

Ситуация из практики. Главный бухгалтер, проработав более чем три года в штате предприятия (ООО с двумя собственниками-физлицами, плательщик налога на прибыль с годовым базовым отчетным периодом и НДС), предупредил о своем увольнении (по собственному желанию по ст. 38 КЗоТ), подав письменное заявлен...

23.02.2022 378 0 0

Зарплата и кадры

Внутренние совместители: оформление, зарплата, больничные

О чем статья? Если на предприятии есть вакантная должность, многие руководители предпочитают предложить такую работу своим основным работникам, а не искать новых сотрудников. Поэтому часто на предприятии работают внутренние совместители. При этом возникают вопросы: как оформить таких совместителей, ...

24.02.2022 393 0 1

Зарплата и кадры

Какой размер штрафа применяется за неуведомление о принятых работниках?

Комментарий В Письме Госинспекции Украины по вопросам труда от 03.08.15 г. № 1364 (текст письма приводим ниже) речь идет о порядке уведомления органов ГФС о принятых работниках. Хотим обратить ваше внимание на два важных момента данного письма. 1. Размер штрафа за неуведомление органа ГФС о п...

02.10.2015 3306 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли предприятию уведомлять орган ГФС о приеме на работу нового директора?

В Письме от 02.10.15 г. № 20929/6/99-99-17-03-03-15 (тест данного письма приводим ниже) ГФС отвечает на вопрос, нужно ли предприятию уведомлять орган ГФС о приеме на работу нового директора, если информация о смене директора предприятия и так поступает в налоговый орган от госрегистратора ...

28.10.2015 2357 0 1

Зарплата и кадры

Орган ГФС не уведомлен о принятом работнике: кто и какую ответственность может применить?

Предприятие не уведомило орган ГФС о приеме на работу директора. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение и могут ли представители органа ГФС применить ее при проведении налоговой проверки? Должен ли в данном случае налагаться штраф, если сведения о руководителе предприятия являются об...

03.11.2016 1285 0 1

Зарплата и кадры

Ошибки в уведомлении о принятых работниках: как исправить

В обязанность работодателя входит уведомление органа ГФС о приеме нового работника (ст. 24 КЗоТ). На практике нередко возникают ситуации, когда в это уведомление надо внести те или иные изменения (например, если в нем была допущена ошибка в фамилии принятого работника либо в номере приказа и т. д.)....

22.11.2016 697 0 1

Зарплата и кадры

Уведомление ГФС о приеме на работу работника

Одно из обязательных условий правильного оформления вновь принятых работников – уведомление об их приеме органа ГФС. Согласно трудовому законодательству работник не может быть допущен к работе без заключения с ним трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уп...

23.03.2017 102630 19 4

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие уведомить райвоенкомат о приеме на работу военнообязанных?

Планируем принять на работу военнообязанных. Обязано ли предприятие уведомлять райвоенкомат (далее – РВК) об их приеме на работу? Если да, то по какой форме, в какой срок и предусмотрена ли ответственность за неуведомление? Напомним, что Законом от 25.03.92 г. № 2232-XII «О воинской обяз...

29.05.2017 12053 0 1

Зарплата и кадры

Пять главных вопросов о совместителях

Акценты этой статьи: сколько часов может работать совместитель; нужно ли табелировать работу совместителя; надо ли уведомлять орган ГФС о приеме на работу совместителя; можно ли работать по совместительству в период отпуска по основному месту работы. Совместитель на предприятии – явлени...

12.10.2017 2702 0 1

Зарплата и кадры

Практиканты и стажеры на предприятии: как оформить и оплатить работу

Таблица-подсказка: информация, собранная в таблице, поможет кадровику и бухгалтеру правильно оформить практикантов и/или стажеров, а также не допустить ошибок в вопросах оплаты их труда. Сокращения: ПТУЗ – профессионально-техническое учебное заведение; вуз – высшее учебное заведение. ...

03.11.2017 82798 0 3