Как уведомить о приёме работника на работу: основные акценты

Порядок уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу утвержден постановлением Кабмина от 17.06.2015 г. № 413 (далее - Постановление № 413). В частности, Постановлением № 413 определено, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприяти...

Редакция

19.02.2019 258 0 0

Зарплата и кадры

Решения, при принятии которых работодатель должен получить согласие выборного органа

Пожалуй, один из самых злободневных вопросов, которые поднимаются слушателями семинаров, связан с тем, что некоторые действия работодателей необходимо согласовывать с представительными органами. Ведь в КЗоТ содержится немало упоминаний об этом. Причем говорится там не только о первичной профсоюзной ...

04.02.2019 1313 0 2

Юридические консультации

Как правильно оформить стажировку студентам

Стороны спора Истец – предприниматель (далее – работодатель), ответчик – управление Гоструда. Обстоятельства дела В ходе испекционного посещения работодателя должностными лицами Гоструда было установлено, что по адресу, где он осуществляет свою предпринимательскую деятельность, ...

21.01.2019 407 0 0

Зарплата и кадры

Оформляем на работу удаленного сотрудника

Цели статьи: дать практические рекомендации по оформлению удаленного сотрудника; рассказать, как оформить командировки из места постоянной работы в офис предприятия. Кто такой удаленный сотрудник Во всем мире люди стараются создать максимально комфортные условия для жизни и работы. Многие хотя...

19.01.2019 1533 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформляется ли трудовой договор при прохождении производственной практики

Практика студентов высших учебных заведений Практическая подготовка лиц, обучающихся в учреждениях высшего образования, осуществляется путем прохождения ими практики на предприятиях, в учреждениях и организациях в соответствии с заключенным вузами договорам или в его структурных подразделениях, обе...

15.01.2019 345 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как назначают больничные и декретные для работников по трудовому договору и ГПД

Как правильно оформить и получить больничные в 2019 году Страхованию в связи с временной потерей трудоспособности подлежат лица, работающие на условиях трудового договора (контракта), ГПД, и пр. основаниям, предусмотренным действующим законодательством (ст. 18 Закона № 1105). Пособие по временной н...

11.01.2019 1859 0 0

Юридические консультации

Допуск сотрудника к работе без трудового договора

Стороны спора Истец – предприниматель; ответчик – Управление органа Гоструда. Обстоятельства дела В период с 13.09.16 г. по 16.09.16 г. орган Гоструда провел внеплановую проверку предпринимателя на предмет соблюдения общих требований законодательства по вопросам труда. В ходе проверки...

03.01.2019 2279 1 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выросли штрафы за неоформленных работников

За нарушение трудового законодательства в 2019 году работодателям грозят немалые штрафы, а именно, за одного неоформленного работника - штраф в размере 30 минимальных зарплат - 125 190 гривен. Главное управление ДФС во Львовской области продолжает работу по реализации распоряжения Кабинета Министро...

03.01.2019 9625 3 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление трудовых отношений с работниками-надомниками

Трудовой договор с надомниками рекомендуется заключать в письменной форме. Ведь только так можно определить все основные и дополнительные обязательства сторон. В частности, в договоре следует указать: наименование предприятия-работодателя; адрес рабочего места надомника; конкретные условия труда ра...

27.12.2018 468 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по срочному трудовому договору: что с неотгулянным отпуском?

Нарушения в сфере отпусков: какая ответственность грозит работодателю? Если работник по окончании срочного трудового договора желает уйти в отпуск, то сила такого трудового договора продлевается до окончания отпуска. В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работн...

26.12.2018 255 0 0

Юридические консультации

Штрафы от Гоструда могут быть отменены, если будут признаны необоснованными

Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – ООО, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Орган Гоструда провел плановую проверку ООО. По ее результатам был составлен акт, в котором зафиксированы выявленные нарушения трудового законодательства. По мнению органа...

21.12.2018 2511 0 9

Зарплата и кадры

Какая ответственность наступает в случае признания ГПД трудовым договором?

Горячие вопросы трудовых правоотношений По результатам инспекционного посещения несколько гражданско-правовых договоров на выполнение работ, заключенных предприятием с физлицами, были признаны трудовыми. В каком размере применяется штраф за такое нарушение? В случае признания гражданско-правового до...

21.12.2018 1247 0 2

Юридические консультации

Изменение существенных условий труда

Горячие вопросы трудовых правоотношений Стороны спора Истец – предприятие, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела Работник был принят на предприятие в 2001 году. В 2008 году его перевели на должность администратора системы. С 2015 года ему установили дополнительные трудовые об...

21.12.2018 823 0 2

Зарплата и кадры

Студент проходит практику на предприятии: нужно ли платить ему зарплату?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Наше предприятие планирует взять на практику студента вуза. Как это правильно оформить? Нужно ли его зачислять в штат и платить ему зарплату? Если предприятие возьмет на практику студента вуза, то оформлять его в штат и платить ему зарплату не обязательно. Поя...

21.12.2018 13145 0 0

Зарплата и кадры

Работник хочет уволиться до окончания срочного трудового договора: как это правильно сделать?

Горячие вопросы трудовых правоотношений На предприятии работает сотрудник по срочному трудовому договору. Он подал заявление об увольнении по собственному желанию, при этом документов, подтверждающих уважительность причины его увольнения, не представил. Можно ли его уволить по данному основанию, есл...

21.12.2018 1179 0 0

Зарплата и кадры

Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?

Горячие вопросы трудовых правоотношений Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)? Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему. ...

21.12.2018 4559 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Если компенсация стоимости жилья работнику предусмотрена трудовым договором: есть ли НДФЛ

Согласно пп. «є» п. 14.1.54 ст. 14 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) доход с источником их происхождения из Украины - любой доход, полученный резидентами или нерезидентами, в том числе от любых видов их деятельности на территории Украины (включая выплату (начисление) вознаграждени...

14.12.2018 352 0 0

Договоры

Трудовой договор (контракт) с руководителем

Викладено мовою оригіналу ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) №____ м. Київ «__» ______________ 201__р.. Товариство з обмеженою відповідальністю «_______________», надалі - «Товариство», в особі ______________________________, що діє на підставі Стату...

03.12.2018 4859 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О заключении трудового договора в виде контракта

Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Среди договоров, которые непосредственно влияют на факт возникновения трудовых правоотношений, особое место занимает контракт. Контракт - это соглашение, имеющее законную силу, между двумя и более сторонами о совершение или несовершение опре...

29.11.2018 3358 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?

Предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отпуска и ины...

21.11.2018 669 0 1

Page №39 | трудовой договор