Тема:
Финансовая безопасность агробизнеса
Продолжение серии публикаций о рейдерских захватах сельхозпредприятий («Рейдерство: даем отпор», «Рейдерство: факторы опасности»). К большому сожалению, это очень острая проблема для нашей страны, поэтому аграриям необходимо знать все возможные варианты защиты собственно...
Z Зинаида Козюк
26.02.2018 1055 0 1
Нормируем учет рабочего времени
Ведение учета отработанного времени работниками является одной из обязанностей работодателя. Рассмотрим, какими нормами законодательства следует руководствоваться, внедряя учет отработанного времени, что должно быть зафиксировано в локальных документах заведения для соблюдения этих норм. Нормативная...
23.02.2018 425 0 1
Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору
ПИСЬМО Министерства социальной политики Украины от 05.01.18 г. № 9/0/22-18/134 Об определении дня увольнения по срочному трудовому договору В соответствии с пунктом 2 части первой статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) предусмотрено, что одним из оснований прекращения тру...
14.02.2018 1012 0 0
Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов
Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатели имеют право получить компенсацию на оплату труда и обучение переселенцев, а также в каком порядке можно получить такую компенсацию. Что можно сделать на практике: правильно оформить трудовые отношения с переселенцем и подать документы в центр ...
14.02.2018 3330 0 2
Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?
Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...
12.02.2018 1542 0 1
Может ли совместитель работать у предпринимателя только по субботам?
Предприниматель хочет принять работника по совместительству, но с условием, чтобы тот работал только по субботам. Может ли предприниматель заключить с совместителем трудовой договор на таких условиях? Да, может. Трудовое законодательство это позволяет. Вот аргументы, которые подтвердят правомерност...
09.02.2018 1545 0 1
Сможет ли адвокат работать по трудовому договору и на госслужбе
Законодатели продолжают адаптировать украинское законодательство к западным нормам, теперь изменения должны коснуться адвокатуры – рабочая группа Совета по вопросам судебной реформы обсуждает проект новой редакции Закона «Об адвокатуре и адвокатской деятельности». Одним из краеугол...
07.02.2018 9240 0 0
Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока
Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...
05.02.2018 909 0 1
Последствия заключения трудового договора с главой фермерского хозяйства
Для кого эта статья: для фермерских хозяйств (далее – ФХ), в которых глава избран из числа членов этого ФХ и одновременно с ним заключен трудовой договор (контракт). Из этой статьи вы узнаете: к чему приведет заключение трудового договора с главой ФХ. Общие положения Напомним, ФХ – это...
18.12.2017 343 0 1
Нарушение законодательства о труде: финансовые и административные санкции
Трудовые отношения работодателя с работником начинаются с заключения трудового договора, оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики...
13.12.2017 198 0 0
Неоформленные работники вправе обращаться в суд для оформления трудовых отношений
Согласно статей 232 и 235 Кодекса законов о труде Украины работники, работающие без заключения трудового договора, вправе обратиться в суд с уведомлением об оформлении трудовых отношений и установление периода работы. Необходимо отметить, что согласно статье 24 КЗоТ Украины работодателям запрещено ...
20.11.2017 853 0 0
Предприятие не работает – надо ли подавать нулевую отчетность
Предприятие временно не работает. Были уволены все сотрудники, в т. ч. и директор, который является учредителем данного предприятия. Имеет ли право учредитель не начислять себе зарплату и не подавать отчетность? Если на предприятии нет наемных работников, то и заработная плата не начисляется. При э...
13.11.2017 43516 0 4
Об улучшении условий труда и преодолению незадекларированного труда в Украине
Государственная служба по труду, при поддержке Европейского Союза и Международной организации труда, начинает новый двухлетний проект «Укрепление инспекции труда с целью улучшения условий труда и преодоления незадекларированной труда», который будет выполняться в сотрудничестве с Министерством социа...
09.11.2017 171 0 0
Временные и сезонные трудовые договоры
(изложено на языке оригинала) Чим вiдрiзняється процедура укладання та розiрвання тимчасових договорiв з працiвниками? Чи має право власник або уповноважений ним орган застосовувати випробування для працiвникiв, якi працевлаштовуються за такими договорами? Чи потрiбно зазначати в трудовiй книжцi ...
28.09.2017 11592 0 0
Гибкий режим рабочего времени: определение и введение
Для кого эта статья: для предприятий, которые планируют или ввели гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ) на предприятии. Из статьи вы узнаете: что такое ГРРВ, в каких случаях его целесообразно применять, порядок введения ГРРВ на предприятии. Правовые основания установления ГРРВ ГРРВ – это та...
26.09.2017 1709 0 1
Какая разница между трудовым и гражданско-правовым договором?
Минсоцполитики в письме от 23.05.2017 г. № 10620/0/2-17/13 напомнила, что трудовой договор есть соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим согл...
15.09.2017 1256 0 0
Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?
Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...
22.08.2017 1365 0 1
Могут ли сейчас оштрафовать предпринимателя за нерегистрацию трудового договора в 2013 году?
Предприниматель в 2013 году заключил с наемным работником письменный трудовой договор, но не зарегистрировал его в службе занятости. Могут ли сейчас применить к этому предпринимателю штраф за такое нарушение, предусмотренный ст. 265 КЗоТ? Напомним, что до 2015 года в ст. 241 КЗоТ было закреплено тре...
21.08.2017 1414 0 1
Чтобы от помощи студента не потерять лишние средства
Лето - пора не только для отдыха, но и прекрасная возможность для получения дополнительного заработка. Речь идет именно о студентах, которые могут реализовать свое право на труд через составление трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Напомним,...
18.08.2017 151 0 0
Можно ли допустить работника к работе в день направления уведомления ГФС?
Статьей 24 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) определено, что работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обе...
18.08.2017 286 0 0