Тема:
Можно ли продлить срочный договор на время отпуска
Ситуация. Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор. Этот сотрудник имеет такие же права на получение различных видов отпусков, как и работники, с которыми оформлен бессрочный трудовой договор. Однако на практике могут возникнуть сложности, если сотрудник намерен взять в отпуск, ко...
M Маргарита Майоренко
09.11.2018 947 0 0
Предприниматель не оформил письменный трудовой договор: что ему грозит?
Ситуация: предприниматель не оформил с сотрудником трудовой договор в письменном виде. При этом был оформлен приказ о принятии этого сотрудника на работу, до начала его работы было подано уведомление в орган ГФС, внесена запись в трудовую книжку, работнику выплачивается зарплата, предоставляются отп...
09.11.2018 1654 0 2
Оформление трудовых отношений с физлицом-предпринимателем
Акценты статьи: как предпринимателю оформить трудовые отношения с наемными работниками; какие документы необходимо оформить; как внести запись в трудовую книжку; какие штрафы грозят предпринимателю за неоформленные трудовые отношения. Физлицо-предприниматель может осуществлять свою хозяйствен...
07.11.2018 1334 0 1
Директор-учредитель не обязан заключать трудовой договор и выплачивать себе зарплату - решение
Как быть, если директор ООО уволился, а новый еще не назначен? Кому и как директор может делегировать полномочия на время своего отсутствия Как уволить директора общества без согласия учредителей? Может ли предприниматель заниматься тем же видом деятельности, что и ООО, где он работает директором? З...
05.11.2018 12299 0 18
Важные разъяснения госорганов на 02 ноября 2018 года
Куда платить НДФЛ за арендную плату за сельхозземли, о корректировке финрезультата безвозвратной финансовой помощи, как исправить ошибку в ранее поданной финотчетности, что является базой начисления ЕСВ при выплатах по трудовому договору, срок полезного использования торговой марки, период признания...
02.11.2018 2358 0 2
Выпуск: Оформление приема на работу
Принимаем на работу по трудовому договору Уведомляем ГФС о принятых работниках Организация воинского учета на предприятии Принимаем на работу совместителей Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Порядок оформления трудовых отношений в фермерских хозяйствах Трудоустройство и...
02.11.2018 503 0 1
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении?
Может ли работодатель отказать работнику в увольнении по собственному желанию? Как действовать работнику в случае такого отказа? Трудовой договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или физлицом-предпринимателем (ст. 21 КЗоТ). Поэтому оно може...
01.11.2018 448 0 1
Оформление срочного трудового договора с работниками
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Оформление на временную работу Основаниями для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 23 КЗоТ являются: характер выполняемой работы; условия выполнения работы; интересы работника; другие случаи, предусмотренные за...
01.11.2018 1857 0 0
Выплаты по трудовому договору: что является базой начисления ЕСВ
Больничные и декретные по гражданско-правовым договорам Можно ли безопасно сэкономить на ЕСВ по ГПД Обособленные подразделения: уплата НДФЛ, ВС и ЕСВ Спецтема Кадровые документы для «трудовых» проверок Базой начисления ЕСВ для работодателей является сумма начисленной застрахованному...
31.10.2018 445 0 0
Прием на работу физлицом-предпринимателем
Кадровые документы для «трудовых» проверок У физлица-предпринимателя возникло желание/необходимость оформить трудовые правоотношения с наемными работниками. Какие документы нужно для этого оформить, в какие органы обратиться и какова процедура оформления наемных работников, расскажем в э...
31.10.2018 1999 0 3
Заключение гражданско-правового договора с физлицом
Кадровые документы для «трудовых» проверок Гражданско-правовые договоры на выполнение работ/оказание услуг (далее – ГПД) заключаются с физлицами достаточно часто. Такие договоры не следует путать с трудовыми, ведь если налоговый орган признает заключенный с физлицом ГПД т...
31.10.2018 2754 0 2
Принимаем на работу по трудовому договору
Кадровые документы для «трудовых» проверок Оформление приема на работу – важная составляющая кадровой работы. Есть несколько важных моментов, о которых следует помнить при трудоустройстве работников. Рассмотрим основные правила и нюансы, касающиеся этой темы. Форма трудов...
30.10.2018 3516 0 3
Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту
Кадровые документы для «трудовых» проверок У работодателя, которому нужно заключить трудовой договор на определенный срок, часто возникает вопрос, что это будет – срочный трудовой договор или контракт. В консультации мы ответим на этот вопрос, а также рассмотрим нюансы оф...
30.10.2018 2956 0 1
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2958 0 2
По окончании срока трудового договора работодатель увольняет сотрудника без предварительного уведомления
Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник ответчика; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В 2012 году истец был принят на работу охранником в ООО по срочному трудовому договору (далее – ТД). Истец охранял объекты предп...
16.10.2018 1590 0 0
Порядок оформления замен отсутствующих работников при суммированном учете рабочего времени
Акценты статьи: порядок проведения замен; принятие кадровых решений по заменам; документальное оформление договоров по заменам отсутствующих работников. Исходная ситуация и задачи На предприятии при суммированном учете рабочего времени для обеспечения замен работников, отсутствующих в трудово...
10.10.2018 846 0 1
Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Согласно ст. 40 Кодекса законов о труде Украины от 10 декабря 1971 № 322-VIII с изменениями и дополнениями (далее - КЗоТ) трудовой договор, заключенный на...
05.10.2018 2393 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (сменный график работы и неполный рабочий день)
Трудовий договір № 01/К між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _________ &...
03.10.2018 7648 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (срочный)
Трудовий договір № ____ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. _______ &nb...
03.10.2018 19737 0 0
Трудовой договор между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (бессрочный)
Трудовий договір № __ між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю м. ____________  ...
03.10.2018 3498 0 1