Случаи, в которых обязательно заключается письменный трудовой договор

Законодательством о труде Украины предусмотрена возможность заключения с работниками трудовых договоров как в письменной форме путем подписания отдельного документа под названием трудовой договор, так и путем написания работником заявления и изданием приказа работодателя о приеме работника на работу...

Редакция

23.05.2019 119 0 0

Бухгалтерский учет и отчетность.

Общественно полезные работы: оформление работника и отражение его дохода в форме № 1ДФ

В консультации рассмотрим, как оформить работника, направленного исполнительной службой в ОМС на общественно полезные работы (алиментщик) на срок 120 часов и с каким признаком отразить его доход в налоговом расчете по форме № 1ДФ. Общие положения Согласно ст. 24 КУоАП за совершение административны...

22.05.2019 1546 4 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение работников: Гоструда

Можно ли уволить работника в связи с истечением срока трудового договора во время учебного отпуска? Да можно. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя и, если окончание срока приходится на период учебного отпуска, работника можно ув...

22.05.2019 659 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как заключать письменные трудовые договора и есть ли их утверждена форма?

Единой формы письменного трудового договора законодательством не предусмотрено, кроме формы трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд (приказ Минтруда от 08.06.2001 № 260). В других случаях утверждена форма отсутствует, но в любом случае в письменном трудовом...

17.05.2019 220 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Обязательно ли заключать письменный трудовой договор?

17.05.2019 2240 0 0

Юридические консультации

Гоструда не может привлечь работодателя к ответственности за одно и то же правонарушение дважды

Стороны спора Истец – физлицо-предприниматель; ответчик – орган Гоструда Обстоятельства дела С 23 по 26 марта 2018 года орган Гоструда в присутствии предпринимателя провел инспекционное посещение по месту осуществления хозяйственной деятельности. По результатам такой проверки составле...

16.05.2019 712 0 0

Зарплата и кадры

Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?

Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...

16.05.2019 18809 0 0

Деловые новости

Гражданско-правовой договор вместо трудового: позиция законодательства и практики

Как известно, деятельность Кабинета Министров Украины и Гоструда последнее время направлена на детенизацию трудовых правоотношений, выявления неоформленных работников и привлечения недобросовестных работодателей к ответственности. Именно многотысячные штрафы вызвали развитие данной темы в прессе и...

13.05.2019 5710 2 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Смена собственника: увольняют ли всех работников?

В случае смены собственника предприятия, а также в случае его реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в сл...

11.05.2019 588 0 0

Юридические консультации

Директор ООО: особый статус и нюансы взаимоотношений с обществом

ООО по-новому: как действовать, что в учете В Законе № 2275 детально прописан правовой статус исполнительного органа ООО – директора. В консультации расскажем об особенностях взаимодействия директора с ООО, о процедуре его приема на работу и увольнения, делегировании полномочий директора на вр...

08.05.2019 45111 0 1

Деловые новости

Обязательные процедуры при устройстве на работу

Официальное трудоустройство работника - гарантированное Конституцией Украины право на труд, реализовано путем заключения трудового договора. При заключении трудового договора существуют определенные требования к его форме: трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение пи...

08.05.2019 4177 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

С какими документами нужно ознакомить работника, принимая его на работу

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан (ст. 29 КЗоТ): разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под подпись об условиях труда, наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не...

08.05.2019 592 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые отношения: основания для прекращения

Основаниями для прекращения трудового договора является (ст. 6 КЗоТ Украины) 1) соглашение сторон; 2) истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) призыв или поступление работника...

06.05.2019 116 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Изменение существенных условий труда и сокращение штата на госслужбе: порядок предупреждения работников

Об изменении существенных условий государственной службы (принадлежности должности государственной службы к определенной категории должностей, изменение основных должностных обязанностей, условий оплаты труда или социально-бытового обеспечения, режима службы, установление или отмена неполного рабо...

03.05.2019 2063 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Листки нетрудоспособности – сроки оплаты

Согласно части второй ст. 32 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее - Закон № 1105) пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается: застрахованным лицам, работающим на условиях трудо...

02.05.2019 915 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как на предприятии оформить студента на временную работу

Со студентами, которые проходили практику и изъявили желание поработать во время каникул, должен быть заключен срочный трудовой договор (на период каникул). При этом необходимо учитывать особенности заключения трудовых договоров с несовершеннолетними. Среди таких, например, обязательное заключение т...

19.04.2019 140 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Прием нового работника: как оформить допуск?

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан: 1) разъяснить работнику его права и обязанности и проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которы...

17.04.2019 158 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Совместительство и совмещение

Горячие вопросы трудовых правоотношений Принимаем на работу совместителей Работа по совместительству на государственном сельхозпредприятии В соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения...

03.04.2019 421 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда сообщение о приеме работника на работу составляется, а когда - нет

Уведомление о приеме работника: наиболее актуальные вопросы Работодатель до начала работы наемного работника обязан уведомить органы ГФС о приеме работника на работу. Сообщение о принятии работника на работу составляют при заключении бессрочного трудового договора, срочного трудового договора (на о...

29.03.2019 330 0 0

Оплата труда и налоги.

Как заключить и прекратить срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения Прием на работу по срочному трудовому договору и контракту Предотвращаем санкции Гоструда Одним из способов оформления трудовых отношений между работником и работодателем является срочный трудовой договор, который может заключаться только в сл...

27.03.2019 8669 0 0

Page №35 | трудовой договор