Увольнение по срочному трудовому договору: что с неотгулянным отпуском?
Если работник по окончании срочного трудового договора желает уйти в отпуск, то сила такого трудового договора продлевается до окончания отпуска.
В соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об отпусках» по желанию работника в случае его увольнения (кроме увольнения за нарушение трудовой дисциплины) ему должен быть предоставлен неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения в этом случае является последний день отпуска.
В случае увольнения работника в связи с истечением срока трудового договора неиспользованный отпуск может по его желанию предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично превышает срок трудового договора. В этом случае действие трудового договора продолжается до окончания отпуска.
http://km.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу