Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?


Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)?


Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему.

Начнем с того, что законодательством не предусмотрена возможность перевода сотрудника-совместителя на основное место работы. Поэтому совместителя сначала нужно уволить по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), а потом уже принять на основное место работы. Такого же мнения придерживается и Минсоцполитики (письмо от 18.10.17 г. № 446/0/22-17/134).

В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся ему суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. д.) (ст. 116 КЗоТ). То есть исключений в случае увольнения совместителя нет, даже если он будет принят на основное место работы уже на следующий день.

Когда уволенного совместителя принимают на основное место работы, с ним заключается новый трудовой договор. Поэтому подача уведомления в ГФС о приеме на работу в таком случае является обязательной (ст. 24 КЗоТ). Не забудьте, что подать уведомление необходимо до начала работы нового сотрудника. К примеру, приказ о приеме на основное место работы можно издать в день увольнения совместителя, но указать, что он приступает к работе на следующий день.

Важный нюанс! В графе 4 (категория лица) уведомления о приеме на основное место работы нужно указать цифру 1 (наемные работники с трудовой книжкой). Ведь цифра 2 (наемные работники без трудовой книжки) указывается при приеме на работу совместителя.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
21.07.2025
Работник переведен на другую должность: нужно ли уведомлять налоговый орган?
В статье рассмотрено, должен ли работодатель подавать в налоговый орган уведомление о приеме работника в ситуации, когда: работника переводят на другую должность; работник был совместителем, а стал основным работником.Как известно, работодатели обязаны подавать в орган ГНС уведомление о приеме новых...
27.05.2025
Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору
В статье рассмотрено, можно ли с директором предприятия заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор, а также какими могут быть последствия, если такой договор при проверке будет признан трудовым.  В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее –...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
20.08.2025
Проверки Гоструда во время военного положения: правила и новшества
В статье рассмотрено, какие проверки вправе проводить органы Гоструда во время военного положения и какие правила при этом они дожны соблюдать. Проверки соблюдения трудового законодательства – один из самых актуальных вопросов для работодателей, поскольку его нормы периодически меняются, услед...
15.08.2025
Требования к ответственному за ведение воинского учета
Из статьи узнаете, когда нужно вводить должность ответственного за воинский учет и какие профессиональные требования к нему установлены. Законодательство обязует работодателей назначать ответственного за организацию и ведение воинского учета. Такое лицо является ключевым звеном между работодателем и...
15.08.2025
5 ошибок налогоплательщиков в обзоре практики Верховного Суда за июнь 2025 года
Узнайте, какие постановления были приняты Верховным Судом по результатам пересмотра судебных решений по налоговым спорам в июне 2025 года. Боритесь – поборете (Т. Г. Шевченко) Может ли налогоплательщик возражать против иска о взыскании налогового долга на том основании, что налоговое требован...
Лучшие материалы