Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС?


Мы планируем переоформить совместителя на основное место работы. Нужно ли в таком случае подавать в ГФС уведомление о приеме на работу (ведь это не новый сотрудник)?


Да, в таком случае все равно нужно подавать уведомление о приеме сотрудника. Объясним почему.

Начнем с того, что законодательством не предусмотрена возможность перевода сотрудника-совместителя на основное место работы. Поэтому совместителя сначала нужно уволить по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ), а потом уже принять на основное место работы. Такого же мнения придерживается и Минсоцполитики (письмо от 18.10.17 г. № 446/0/22-17/134).

В день увольнения работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся ему суммы (зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и т. д.) (ст. 116 КЗоТ). То есть исключений в случае увольнения совместителя нет, даже если он будет принят на основное место работы уже на следующий день.

Когда уволенного совместителя принимают на основное место работы, с ним заключается новый трудовой договор. Поэтому подача уведомления в ГФС о приеме на работу в таком случае является обязательной (ст. 24 КЗоТ). Не забудьте, что подать уведомление необходимо до начала работы нового сотрудника. К примеру, приказ о приеме на основное место работы можно издать в день увольнения совместителя, но указать, что он приступает к работе на следующий день.

Важный нюанс! В графе 4 (категория лица) уведомления о приеме на основное место работы нужно указать цифру 1 (наемные работники с трудовой книжкой). Ведь цифра 2 (наемные работники без трудовой книжки) указывается при приеме на работу совместителя.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
03.05.2025
Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?
Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации? Практическая...
08.04.2025
Отпуск и отпускные совместителю
Право на отдых имеют все работники, работающие по трудовому договору. Значит, совместители – не исключение. Обоснуем это утверждение и расскажем о ряде особенностей, которые должен учесть работодатель, предоставляя ежегодный отпуск работнику-совместителю. Работник-совместитель: особенности раб...
04.04.2025
Оплата больничного по совместительству за счет средств работодателя
Напомним, что с 04.04.2025 временная нетрудоспособность работника оплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. До этой даты оплата осуществлялась или по основному месту работы застрахованного лица, или по совместительству. Далее в статье рассмотрим порядок оплаты больничног...
Популярное
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
23.06.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
23.04.2025
Бесплатное получение ОС от резидента
Предприятие может получить объект основных средств (далее – ОС) как за плату, так и бесплатно. В последнем случае бухгалтеров обычно интересует, как определить стоимость объекта, по которой его нужно оприходовать и каким документом подтвердить такую стоимость. В статье расскажем, как документа...
Новое
26.06.2025
Оплата практики студентов и руководителей практики
В статье рассмотрены особенности оплаты практики студентов высших учебных заведений и руководителей практики. Оплата производственной практики студентов заведений высшего образования и руководителей такой практики имеет свои особенности. В статье расскажем о том, как и при каких условиях оплачиваетс...
24.06.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в июле 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в июле 2025 года? Важные кадровые действия июля Обратите внимание, что 7 июля – последний день представления Отчета по труду по форме № 1-ПВ: месячная – за июнь 2025 года; квартальная – за ІІ квартал 2025 года. Подается Отчет в ...
23.06.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
Лучшие материалы