Тема:
Минсоцполитики внимательно следит за соблюдением трудового законодательства
Минсоцполитики постоянно следит за соблюдением норм законодательства в сфере труда, в том числе относительно повышения минимальной зарплаты до 3200 грн. Для этого было создано рабочую группу во главе с Вице-премьер-министром Павлом Розенко и усиленно работу Государственной службы по вопросам труда....
Редакция
29.03.2017 201 0 0
Судебная практика: расторжение трудового контракта
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что расторжение трудового контракта по основаниям, предусмотренными его условиями, которые не содержат признак дисциплинарного нарушения, не есть дисциплинарным взысканием. Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам ВСУ от 22 феврал...
28.03.2017 317 0 0
Можно ли функции директора ООО возложить на учредителя
Для кого эта статья: для собственников, учредителей предприятий, приостановивших деятельность. Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях можно возложить функции директора на учредителя и как это должно быть оформлено. В последнее время все чаще встречаются случаи, когда предприятие приостанавливае...
20.03.2017 36280 23 5
Оформление договоров ГПХ с физлицами
Нередко для выполнения работ или оказания услуг предприятия заключают гражданско-правовые договоры (далее – ГПД) с физлицами. Это не запрещено законодательством. Вот только зачастую работодатели используют такие договоры в целях подмены ими трудовых отношений для уменьшения своих расходов на оплату ...
20.03.2017 3890 0 3
Особенности трудоустройства инвалидов
Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...
20.03.2017 2142 0 1
Срочный трудовой договор и контракт: нюансы заключения
У работодателей периодически (по тем или иным причинам) возникает необходимость оформить трудовые отношения с работником на определенный срок. Для этого можно заключить срочный трудовой договор или контракт. Что при этом следует учесть и как оформить такие документы, читайте в консультации. Срочный...
15.03.2017 3962 0 3
Единый взнос, трудовой договор и договор ГПХ: о чем следует помнить
Главное управление ГФС в Тернопольской области предоставляет в виде слайдов информацию, что наиболее интересует налогоплательщиков в связи с изменениями, которые произошли с начала года в законодательство. В частности, относительно уплаты единого взноса, выплаты минимальной заработной платы. Также в...
07.03.2017 328 0 0
Какую кадровую документацию необходимо вести физлицу-предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 21.11.2016 г. №5907/0/10-16/06 напомнило, что нормы законодательства о труде распространяются и на трудовые отношения, возникающие между работником и физическим лицом - предпринимателем. Законодательством о труде прямо не предусмотрена обязанность предпринимателя вести ка...
02.03.2017 799 0 0
Некоторые аспекты сроков расчета и выдачи трудовой книжки при расторжении трудового договора
Согласно ч. 1 ст. 116 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не ...
28.02.2017 148 0 0
Гражданско-правовые сделки с физическими лицами в 2017 году
Автор консультации: Артем Ткаченко Справка по заключению гражданско-правовых договоров с физическими лицами По гражданско-правовому договору отношения не регламентируется трудовым законодательством, а исключительно гражданским. То есть две равноправных стороны договариваются: о выполнении ...
06.02.2017 22431 1 1
Договор фриланса: чтобы заказчик не обманул, и работа была в удовольствие
Как «свободным» работникам обезопасить себя от обмана работодателями, работать и не остаться обманутым и получать удовольствие от результата. Несмотря на то, что сегодня соглашения крайне важны, в частности, в корпоративных отношениях, даже современные фрилансеры изредка прибегают к их составлению....
03.02.2017 2033 0 0
Санкции за нарушение выплаты заработной платы
Гоструда в письме от 04.01.2017 г. N 54/4.1/4.1-ГП-17 напомнила, что в случае выявления нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, независимо от количества работников, которых касается нарушение, продолжительности нар...
30.01.2017 375 0 0
Ответственность за нарушение выплаты зарплаты
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 04.01.2017 р. N 54/4.1/4.1-ДП-17 Про надання інформації Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист від 20.12.2016 і повідомляє. Статтею 265 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) в редакції, що діє з 01.01.2017, передбаче...
30.01.2017 263 0 0
Порядок высвобождения работников в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в соответствии с п.1 ст.40 Кодекса законов о труде Украины (далее – Кзот Украины) может быть расторгнут собственником или уполномоченным им органом в случае изменений в организации ...
26.01.2017 829 0 1
Нюансы оформления работника на работу к предпринимателю
Минсоцполитики в письме от 12.12.2016 г. N 488/0/22-16 напомнила, что работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом. Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменно...
28.12.2016 1130 0 0
Работа на предпринимателя: оформляем трудовой договор
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.12.2016 р. N 488/0/22-16 Про надання відповіді Юридичним департаментом Міністерства розглянуто лист від 10.11.2016 р. і в межах компетенції повідомляється наступне. Відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) праців...
28.12.2016 248 0 0
Прекращение трудового договора по ст. 36 КЗоТ
Из этой статьи вы узнаете: как правильно документально оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ. Что можно сделать на практике: воспользоваться нашими советами и образцами документов при увольнении работника, что поможет избежать санкций со стороны контролирующих органов и суд...
14.12.2016 1230 0 2
Порядок заполнения формы № Д4, если зарплата начислена после смерти мобилизованного
ПФУ в письме от 16.11.2016 г. № 36884/05-10 сообщает, что если в течение отчетного периода страхователем с застрахованным лицом был расторгнут трудовой договор, а потом опять заключен, на такое застрахованное лицо делается две записи в таблице 5 приложения 4: - в первом указывается дата окончания ...
14.12.2016 273 0 0
Договор ГПХ или трудовой: отличия и ответственность
За фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время предусмотрено финансовую ответственность в 30-кратном размере минимальной заработной платы, установленно...
13.12.2016 2437 0 0
Совершенствуется законодательство в сфере трудовых отношений
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 5511 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины (относительно трудовых прав)" Законопроект разработан с целью: - усовершенствование национального законодательства о труде и занятости в части правовой защиты работников в случае мас...
12.12.2016 152 0 0