Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Новости | Работодателям.

Призыв работника на военную службу: что со сроками испытания

Разъяснение
27.08.2026
0 0 19

Больше по теме:

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Начало работы после демобилизации

Течение срока испытания при мобилизации работника приостанавливается. Это означает, что дни, когда работник фактически не работал, не причисляются к испытательному сроку. Такой механизм закреплен в ч. 3 ст. 27 КЗоТ, прямо предусматривающей «замораживание» срока независимо от причин отсутствия.

В то же время ст. 119 КЗоТ гарантирует сохранение места работы и должности за мобилизованным работником на все время прохождения военной службы. Работодатель не имеет права уволить или заменить такого работника, даже если его отсутствие длится долго.

Отсчет остаточного срока испытания возобновляется после демобилизации и фактического возвращения работника к выполнению своих трудовых обязанностей. Это обеспечивает баланс между интересами работодателя, получающего возможность завершить испытания, и правами работника, который не теряет рабочее место и имеет социальные гарантии.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Другие темы:
реализация работодатель кадры законодательство работа призыв на военную службу военное положение военный учет мобилизация испытательный срок новации
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
06.07.2026
Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу
Минэкономики утвердило Критерии определения предприятий, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики. Больше по теме: Обновленные критерии определения предприятий важными в отрасли сельского хозяйства в целях бронирования Работников каких категорий зачисляют в «квоту» н...
Новое
15.09.2026
Отпуск при рождении ребенка: срок использования ограничен 104 днями
Узнайте, какие сроки использования отпуска при рождении ребенка установлены законом и почему кадровикам следует контролировать их во избежание недоразумений и правовых рисков. Больше по теме: Предоставляется ли отпуск по уходу за ребенком, если свидетельство о рождении выдано за границей? Отп...
15.09.2026
150 дней отпуска: как выплатить компенсацию
Можно ли выплатить компенсацию за неиспользованный основной ежегодный отпуск за семь лет (150 календарных дней)? Больше по теме: Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики Максимальная продолжительность рабочего времени, минимальная продолжительность отдыха и оплачиваемого ежего...
15.09.2026
Отпуск без сохранения зарплаты: что предусмотрено для работников с инвалидностью
Имеет ли право человек с инвалидностью на получение отпуска без сохранения заработной платы? Больше по теме: Вносить ли изменения в график отпусков, если после его утверждения приняли новых работников? Включать ли в график отпусков работниц, находящихся в декрете? Действительно ли нужно составлят...
Лучшие материалы
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (07.09.2026–11.09.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Что действительно предлагает новый Трудовой кодекс: комментарий профсоюзов ГНС утвердила крупнейший перечень «Клуба белого бизнеса» В Украине предлагают предоставлять отсрочку для возвращающихся граждан Налогообложение международных посылок: Ка...
Новое
0 0 8
15.09.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
ГНС отвечает на вопросы по практическим ситуациям: письмо от 10.09.2026
ГНС по запросу Комитета ВРУ по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики предоставила ответы относительно применения отдельных норм налогового законодательства Украины. Больше по теме: ГНС отвечает на вопросы по практическим ситуациям: письмо от 03.09.2026 ГНС отвечает на вопросы по практ...
Внимание!
0 0 34
14.09.2026
Новости | Ежедневный бухгалтерский обзор
20 ключевых новостей недели (31.08.2026–04.09.2026)
Самые интересные новости минувшей недели Для расчета норматива трудоустройства расширен перечень должностей, которые не учитываются Предлагают расширить перечень работников, которых запрещено увольнять Производственная практика студентов: Кабмин изменил правила Верховная Рада получила обновленный...
0 0 23
08.09.2026