Работодатели на территориях активных боевых действий во время военного положения не будут платить взносы за людей с инвалидностью

Больше по теме:

Норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью – 2026: правила, отчетность, уплата целевого взноса

Ответственность работодателя за неуплату целевого взноса в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью

Взносы в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: действует ли разница по налогу на прибыль

Правительство освободило работодателей на территориях активных боевых действий от уплаты взноса в поддержку трудоустройства людей с инвалидностью. Временные правила будут действовать во время военного положения и еще три месяца после его завершения.

Соответствующие изменения инициировало и разработало Минсоцполитики.

«Это позволит поддержать предприятия, учреждения и организации, которые продолжают работать в сложных и опасных условиях», – подчеркнул Министр социальной политики, семьи и единства Денис Улютин.

Теперь при расчете норматива трудоустройства лиц с инвалидностью не будут учитываться штатные единицы, работники которых выполняют свои обязанности непосредственно на таких территориях.

Расширен перечень штатных единиц, которые не учитываются при расчете норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В него включены штатные единицы на должностях, связанных с исполнением трудовых или служебных обязанностей непосредственно на территориях активных боевых действий.

Напомним, что с 2026 года в Украине действуют обновленные правила трудоустройства лиц с инвалидностью. Норматив составляет одно рабочее место для работодателей, у которых работают от 8 до 25 человек, и 4 % среднеучетного количества работников – для работодателей с более чем 25 работниками.

Минсоцполитики