• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Сезонні роботи – як правильно укласти трудовий договір

Нове

13.06.2019 26 0 0

Робочі відносини із сезонними працівниками роботодавець має оформити за допомогою строкового трудового договору (далі - договір).

Сезонний трудовий договір можна укласти тільки щодо робіт, які:

Оформляють на роботу сезонних працівників у загальновстановленому порядку. Тобто, працівник пише заяву про прийом на роботу, роботодавець у свою чергу, на підставі заяви видає відповідний наказ.

У наказі про прийняття на роботу обов'язково потрібно вказати строк, на, який приймають працівника на роботу.

Якщо сезонна робота є основним місцем роботи працівника, про прийняття на таку роботу і звільнення з неї записують у трудову книжку .

При цьому, відомості про характер роботи (сезонна/тимчасова), а також про те, що трудовий договір є строковим, до трудової книжки вносити не потрібно.

Важливо!

Випробувальний термін не встановлюється для сезонних працівників.

kr.dsp.gov.ua

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали