Тема:
Призупинення трудового договору та надання відпусток
Поняття «призупинення дії трудового договору» з’явилося з набуттям чинності Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон № 2136). У статті розглянемо, чи зобов’язаний роботодавець під час призупин...
T Таміла Радченко
17.07.2024 228 0 0
️Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до нор...
Роз’яснення
17.07.2024 30 0 0
Особливості укладання договорів з працівниками на сезонні роботи
Більше за темою: Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників Як надається щорічна відпустка сезонним працівникам, які працюють за строковим трудовим договором Як оформити трудові відносини із сезонним працівником в умовах воєнного стану Статтею 7 КЗ...
12.07.2024 33 0 0
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом
Що означає «базові години» у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом? Яка має бути їх кількість та яка тривалість робочого часу для працівників, з якими укладено такий трудовий договір? Відповідаємо на запитання, що надійшло на консультаційну лінію. Що означає «базові годи...
25.06.2024 59 0 0
Примірна форма трудового договору з нефіксованим робочим часом
Нормативно-правове забезпечення: Наказ Мінекономіки від 26.10.2022 № 4179 "Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом". Форма для завантаження: ...
25.06.2024 144 0 0
Чи може голова профспілкової організації працювати «на громадських засадах»
Чи може голова профспілкової організації працювати на «громадських засадах» без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати та які у нього виникають обов’язки? Кожна профспілкова організація є окремою юридичною особою, яка має правоздатність, тобто може від свого...
12.06.2024 45 0 0
Надання відпустки за роботу з ненормованим робочим днем
Хто має право на щорічну додаткову відпустку з ненормованим робочим днем та якої тривалості? Відповідно до ст. 76 КЗпП щорічні додаткові відпустки надаються працівникам, зокрема за особливий характер праці. Відпустка за роботу з ненормованим робочим днем – це різновид щорічної додаткової від...
11.06.2024 36 0 0
Як нараховується ЄСВ на зарплату працівникам, які працюють за трудовим договором із нефіксованим робочим часом
В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області інформують, що ЄСВ на заробітну плату (доходи) працівникам, які працюють за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, нараховується у розмірі 22 % до фактично нарахованої заробітної плати незалежно від її розміру. &nb...
11.06.2024 23 0 0
Домашні працівники: тепер усе буде згідно з КЗпП!
Що змінилося? Верховна Рада прийняла Закон від 25.04.2024 № 3680-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (далі – Закон № 3680). Зокрема, зміни внесені до КЗпП. Коли починають діяти зміни? Закон № 3680 набуває чинності...
27.05.2024 202 0 1
Розрахунок відпусткових у разі роботи на умовах неповного робочого часу
Баланс-Бюджет № 22 від 28 травня 2024 рок Працівник, який працює в режимі неповного робочого часу, має право на відпустку на рівні з іншими працівниками. Але розрахунок відпусткових у такому разі має свої особливості. Розглянемо їх детально, підкріпивши прикладами. Неповний робочий час і відпустка ...
27.05.2024 57 0 0
Баланс № 22 від 28 травня 2024 року Що змінилося? Верховна Рада прийняла Закон від 25.04.2024 № 3680-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (далі – Закон № 3680). Зокрема, зміни внесені до КЗпП. Коли починають діяти...
27.05.2024 100 0 0
Працівник, який працює в режимі неповного робочого часу, має право на відпустку на рівні з іншими працівниками. Але розрахунок відпусткових у такому разі має свої особливості. Розглянемо їх детально, підкріпивши прикладами. Працівник, який працює в режимі неповного робочого часу, має право на відпус...
24.05.2024 630 0 0
Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення
У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Призупинення дії трудового договору: застосовуємо нові правила У статті ми розповімо, які документи і як саме потрібно оформити для призупинення трудового договору. Загальні правила Відповідно до в...
21.05.2024 598 0 2
Дистанційна робота та можливий строк її запровадження
Згідно з ч. 1 ст. 602 КЗпП дистанційна робота – це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за вибором працівника та з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Як зазначено у п. 61 ч. 1 ст. ...
21.05.2024 23 0 0
З працівником призупинено дію трудового договору: чи підлягає оплаті листок непрацездатності за цей період?
Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Ні, такий листок ...
20.05.2024 21 0 0
Баланс-Бюджет № 21 від 21 травня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (13.05.2024 - 17.05.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Зберігання та знищення первинних документів: як здійснюються та документуються .....с. 2 ...
20.05.2024 125 0 0
Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником на період воєнного стану. Нещодавно цей працівник захворів та оформив листок непрацездатності. Чи повинно підприємство в такому разі нарахувати лікарняні? Практична ситуація Підприємство призупинило дію трудового договору з працівником ...
16.05.2024 98 0 0
Чи потрібно погоджувати з державними органами наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?
Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воє...
10.05.2024 28 0 0
Яка різниця між надомною та дистанційною роботою?
Щоб продовжувати бізнес в будь-яких умовах, роботодавці переводять працівників на віддалені форми роботи: дистанційну або надомну. Дізнайтеся, чим ці форми відрізняються між собою і як правильно оформити дистанційного працівника. Дистанційні працівники працюють у будь-якому місці за власним вибором...
09.05.2024 41 0 0
Умови трудового договору
Трудовий договір із найманим працівником має містити низку обов’язкових умов: про трудову функцію; оплату праці; місце роботи; момент початку роботи, тобто виникнення трудових відносин. Про те, що без згаданих умов трудовий договір не може вважаться укладеним, нагадала під час інформац...
06.05.2024 21 0 0