Норми тривалості робочого часу згідно із законодавством про працю: роз’яснення ФПСУ

Більше за темою:

Норми тривалості робочого часу в березні 2025 року

Наша організація для окремої категорії працівників хоче ввести такий режим роботи: з понеділка по четвер – з 09.00 до 17.45 (робота – 8 годин 15 хвилин і 30 хвилин перерва), п’ятниця – з 09.00 до 16.30 (7 годин роботи, 30 хвилин перерва).

Головною умовою дотримання норми тривалості робочого часу згідно зі ст. 50 КЗпП є дотримання тривалості 40 годин на тиждень, як при п’ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

У жодному нормативно-правовому акті не зазначено, що тривалість роботи на день має дорівнювати саме 8 годинам.

Так, у багатьох організаціях застосовують, наприклад, обідню перерву тривалістю 45 хвилин. Робочий день у такому випадку з понеділка по четвер дорівнює 8 годинам 15 хвилинам, проте у п’ятницю це дає можливість встановити робочий день тривалістю 7 годин. Норма тривалості робочого часу при цьому за тиждень дорівнює 8 годинам.

Слід зазначити, що місячна тривалість робочого часу розраховується, виходячи з розрахунку 40-годинного робочого тижня. Але для підприємств з шестиденним і п’ятиденним робочим тижнем вона буде відрізнятися тривалістю, хоча це не буде вважатися понаднормовою працею.

Отже, у вашому випадку розраховуйте норму тривалості робочого часу на місяць, виходячи з вашого режиму роботи і норми 40 годин на тиждень.

У табелі ви маєте зазначати «8-15» або «7» (пт).

Що стосується оплати. Якщо працівникам встановлено місячні оклади, то не має значення, скільки часу вони працюють на день: 8 год. 15 хв. чи 7 год., оскільки при відпрацюванні повної норми тривалості робочого часу за місяць вони отримають місячний оклад, у разі відсутності деякий час – пропорційно відпрацьованому часу.

Якщо ж у працівників погодинна оплата праці, то заробітна плата нараховуються пропорційно відпрацьованому часу.

«Графік і режим роботи варто відобразити в Правилах внутрішнього трудового розпорядку», – зазначає керівник Центру правової допомоги ФПСУ Вікторія Ліпчанська.

ФПСУ

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm