Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Трудовий договір або договір цивільно-правового характеру

Роз’яснення
04.03.2025

Для працівника, з яким укладено трудовий договір, діють гарантії і компенсації, встановлені КЗпП, а саме:

  • 40 годинний робочий тиждень, гарантоване встановлення протягом робочого дня чи зміни обідньої перерви, або часу для прийняття їжі, встановлення щотижневих вихідних;
  • забезпечення належних умов праці;
  • збереження робочого місця та заробітної плати за час перебування на листку непрацездатності;
  • гарантоване право на щорічну відпустку із збереженням робочого місця і заробітку;
  • гарантії і компенсації за роботу у шкідливих умовах праці, роботу в нічний час, у святкові та неробочі дні;
  • соціальне страхування, в тому числі і на майбутнє пенсійне забезпечення;
  • дотримання норм з охорони праці та інші норми що регламентуються трудовим законодавством.

Виконавець робіт за договором цивільно-правового характеру отримує грошову винагороду за виконані роботи та надані послуги, та оплату лікарняного в межах дії договору, за умови втраченого заробітку. Замовник та виконавець рівні в своїх правах. Умови для роботи в цілому залежать від змісту складеного договору. Але відпустка, компенсація відпускних, оплата відрядження, а також дотримання певних трудових норм виконавцю не надається.

При невиконанні роботи роботодавець може не підписати акт приймання робіт (послуг) та не заплатити, а не звільняти працівника за невиконання своїх обов’язків за трудовим договором.

Якщо винагорода виконавця, який не оформлений як фізична особа-підприємець, менша за мінімальну заробітну плату, та не має інших доходів, то втрачається страховий стаж.

По договору цивільно-правового характеру роботодавець не зобов’язаний донараховувати ЄСВ на суму різниці між мінімальною базою (наразі – 8 000 грн) та фактично сплаченою сумою. Наприклад, якщо ЄСВ сплачувався лише з 4 000 грн за місяць, то працівнику зараховано буде лише половина місяця страхового стажу, а не повний місяць, що впливає на:

  • оплату лікарняних і декретних. Якщо за останні 12 місяців перед настанням страхового випадку немає 6 місяців страхового стажу, то є обмеження по середньоденному заробітку при розрахунку лікарняних і декретних;
  • розрахунок пенсії. Працівнику може не вистачити необхідного страхового стажу для виходу на пенсію.

Цивільно-правовий договір може бути перекваліфіковано на трудовий, якщо:

  • робота носить постійний характер;
  • в договорі відсутні відомості про конкретні обсяги роботи та строки їх виконання;
  • укладено декілька договорів з різними особами на виконання спільного обсягу робіт;
  • не конкретизовано предмет договору;
  • систематичне укладання договору з одним виконавцем на надання однакових послуг.

Головне управління ПФУ в Луганській області


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
29.04.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Відстрочку від мобілізації для студентів і педагогів можуть обмежити: законопроєкт ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 22.04.2025 Категорію тих, хто має переважне право залишення на роботі при звільненні, розширять: проєкт закону Як ДПС застосовуватимуть відеореєстр...
10.02.2025
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт про підвищення мінімальної зарплати, пенсій та прожиткового мінімуму
Більше за темою: Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть Розмір мінімальної заробітної плати Парламентарі подали законопроєкт № 12462, яким передбачається підвищення прожиткового мінімуму, мінімальної зарплати та мінімальної пенсії за віком у 202...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
Нове
01.05.2025
Коли особі з інвалідністю можуть відмовити в працевлаштуванні
Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Інспектори роз’яснили, що, відповідно до ст. 17 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» відмова в укладенні т...
01.05.2025
Чи буде порушенням не одночасне подання Звіту про КІК та декларації про майновий стан і доходи
Чи вважається порушенням, якщо Звіт про контрольовані іноземні компанії та декларацію про майновий стан і доходи (далі – Декларація) за звітний (податковий) період подані не одночасно, але до настання граничного терміну подання Декларації (до 1 травня)? Відповідно до Податкового кодексу (далі...
01.05.2025
Оновлено Базу правових позицій Верховного Суду
Представлено вдосконалену версію інноваційного ІТ-продукту, розробленого за підтримки Проєкту ЄС «Право-Justice» задля забезпечення єдності судової практики, підвищення правової визначеності та полегшення доступу до правових позицій у рішеннях Верховного Суду. Що нового в Базі правових ...
Кращі матеріали