Может ли председатель профсоюзной организации работать «на общественных началах»

Может ли председатель профсоюзной организации работать «на общественных началах» без оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы и какие у него возникают обязанности? Каждая профсоюзная организация является отдельным юридическим лицом, имеющим правоспособность, то ест...

Редакция

12.06.2024 34 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Предоставление отпуска за работу с ненормированным рабочим днем

Кто имеет право на ежегодный дополнительный отпуск с ненормированным рабочим днем и какой продолжительности? В соответствии со ст. 76 КЗоТ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в том числе за особый характер труда. Отпуск за работу с ненормированным рабочим днем – это ...

11.06.2024 35 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как начисляется ЕСВ на зарплату работникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем

В Главном управлении ГНС в Ивано-Франковской области информируют, что ЕСВ на заработную плату (доходы) работникам, работающим по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, начисляется в размере 22 % к фактически начисленной заработной плате, независимо от ее размера. В соответствии со с...

11.06.2024 22 0 0

Зарплата и кадры

Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу!

Что изменилось? Верховная Рада приняла Закон от 25.04.2024 № 3680-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников» (далее – Закон № 3680). В частности, изменения внесены в КЗоТ. Когда начинают действовать измен...

27.05.2024 201 0 1

Кадры и зарплата

Расчет отпускных при работе на условиях неполного рабочего времени

Баланс-Бюджет № 22 от 28 мая 2024 года Работник, работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на отпуск наравне с другими работниками. Но расчет отпускных в этом случае имеет свои особенности. Рассмотрим их подробно, подкрепив примерами. Неполное рабочее время и отпуск По соглашению...

27.05.2024 56 0 0

Оплата труда и кадры

Домашние работники: теперь все будет согласно КЗоТу!

Баланс № 22 от 28 мая 2024 года Что изменилось? Верховная Рада приняла Закон от 25.04.2024 № 3680-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования труда домашних работников» (далее – Закон № 3680). В частности, изменения внесены в КЗоТ. ...

27.05.2024 87 0 0

Кадровый учет.

Расчет отпускных при работе на условиях неполного рабочего времени

Работник, работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на отпуск наравне с другими работниками. Но расчет отпускных в этом случае имеет свои особенности. Рассмотрим их подробно, подкрепив примерами. Работник, работающий в режиме неполного рабочего времени, имеет право на отпуск наравн...

24.05.2024 629 0 0

Зарплата и кадры

Приостановление действия трудового договора: документальное оформление

В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Приостановление действия трудового договора: применяем новые правила В статье мы расскажем, какие документы и как именно нужно оформить для приостановления трудового договора. Общие правила Со...

21.05.2024 585 0 2

Ежедневный бухгалтерский обзор

Дистанционная работа и возможный срок ее внедрения

Согласно ч. 1 ст. 602 КЗоТ дистанционная работа – это форма организации труда, при которой работник выполняет работу вне рабочих помещений или территории работодателя, в любом месте по выбору работника и с использованием информационно-коммуникационных технологий. Как указано в п. 61 ч. 1 ст. ...

21.05.2024 22 0 0

Социальное страхование

С работником приостановлено действие трудового договора: подлежит ли оплате листок нетрудоспособности за этот период?

Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Нет, такой л...

20.05.2024 21 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 21 от 21 мая 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (13.05.2024 - 17.05.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Бухгалтерский учет Читать Хранение и уничтожение первичных документов: как осуществляются и документируютс...

20.05.2024 124 0 0

Социальное страхование.

Предприятие приостановило действие трудового договора с работником на период военного положения. Недавно этот работник заболел и оформил листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие в таком случае начислить больничные? Практическая ситуация Предприятие приостановило действие трудового договора...

16.05.2024 97 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Следует ли согласовывать с государственными органами приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?

Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...

10.05.2024 27 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какая разница между надомной и дистанционной работой?

Чтобы продолжать бизнес в любых условиях, работодатели переводят работников на удаленные формы работы: дистанционную или надомную. Узнайте, чем эти формы отличаются между собой и как правильно оформить дистанционного работника. Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору. ...

09.05.2024 41 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Условия трудового договора

Трудовой договор с наемным работником должен содержать ряд обязательных условий: о трудовой функции; об оплате труда; о месте работы; моменте начала работы, то есть возникновения трудовых отношений. О том, что без упомянутых условий трудовой договор не может считаться заключенным, напомнило ...

06.05.2024 20 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Чем отличаются трудовые и гражданско-правовые договоры?

Трудовой договор – это соглашение между наемным работником и работодателем. Последним может быть компания, ФЛП и даже физическое лицо, нанимающее водителя или няню. По трудовому договору вы обязуетесь выполнять работу, указанную в договоре, а работодатель – выплачивать за это заработную...

30.04.2024 66 0 1

Новости законодательства

Домашний труд урегулирован на законодательном уровне – Верховная Рада

Верховная Рада 25 апреля 2024 года приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о регулировании труда домашних работников» (законопроект, рег. № 5695). Решением народных депутатов КЗоТ дополнен новой гл. XI-А «Труд домашних работников&...

26.04.2024 152 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Есть ли право на ежегодный отпуск при приостановлении действия трудовых договоров?

Основным условием для предоставления отпуска работнику является его пребывание в трудовых отношениях. Закон от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» не содержит ограничений и запретов для сторон трудового договора относительно предоставлен...

24.04.2024 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовые споры в 2024 году: дайджест судебной практики за I квартал 2024 года

Комитет Национальной ассоциации адвокатов Украины по трудовому праву собрал в дайджест судебную практику по трудовым спорам за I квартал 2024 года. В дайджесте отражены правовые позиции Верховного Суда, в частности, по вопросам: приостановления действия трудового договора; уво...

22.04.2024 78 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Оформление трудовых отношений с несовершеннолетними

Трудовой договор с несовершеннолетним работником в соответствии со ст. 24 КЗоТ обязательно заключается в письменной форме. В него может быть включено условие об испытаниях: ст. 2 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» позволяет р...

19.04.2024 14 0 0

Page №3 | трудовой договор