Мітка: трудовий спір

Мінекономіки запропонувало новий порядок розгляду трудових спорів судами та запроваджує процедури їх позасудового врегулювання. Мінекономіки підготувало та розмістило для публічного обговорення проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення пр...

Мінекономіки розробило черговий законопроект, який має переписати частину норм «застарілого» КЗпП. Цього разу мова піде про проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів». П...

Сьогодення вимагає від роботодавців більш гнучкого підходу до використання людських ресурсів та робочого часу. Тому зручною формою організації робочого процесу може бути гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ). Саме такий режим дає плідні результати як для роботодавця, так і для працівника. ...

Держпраці нагада роботодавцям про наслідки за невчасне поновлення чи переведення працівника на іншу роботу. Рішення про поновлення незаконо звільненого працівника, роботодавець має виконати негайно. У разі ж затримки у виконанні рішення суд чи орган, який розглядав трудовий спір, виносить ухвалу п...

Сторони спору Позивач – фізособа, колишній працівник відповідача; відповідач – товариство з обмеженою відповідальністю (далі – ТОВ). Обставини справи У 2012 році позивач був прийнятий на роботу охоронцем у ТОВ за строковим трудовим договором (далі – ТД). Позивач охороняв о...

Приймаємо на роботу студента: що потрібно знати роботодавцю Працевлаштування переселенців: як роботодавцеві отримати компенсацію витрат Як оформити на роботу іноземця, у якого є ПНП? Не працевлаштували осіб з інвалідністю через причини, що не залежали від роботодавця: чи буде штраф? Якщо з моменту з...

Стягнення помилково виплаченої зарплати Облік зарплати та розрахунків із працівниками Право на заробітну плату, не нижчу від установленої законом, а також на своєчасне одержання винагороди за працю гарантується частинами четвертою і шостою ст. 43 Конституції України і частиною пер...

В Україні запрацював спрощений порядок судового провадження у трудових спорах. По-перше, терміни розгляду справ не повинні перевищувати 60 днів, а по-друге, в таких справах інтереси сторін можуть представляти не тільки професійні адвокати. Що, по ідеї, може допомогти скоротити витрати на судові тяж...

Трудові спори - це неврегульовані внаслідок безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективом працівників) і роботодавцем з приводу застосування норм трудового законодавства, а також встановлення нових або зміни існуючих умов праці. Класифікувати трудові спори можна за суб'єктами, з...

Зарегистрирован законопроект № 5094 "О внесении изменений в статью 5 Закона Украины "О судебном сборе" (относительно освобождения от уплаты судебного сбора при рассмотрении трудовых споров)". Законопроектом предлагается установить, что от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебны...

Ст. 233 Кодекс законів про працю України  встановлює строки звернення за вирішенням трудових спорів до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Зазначені строки є нічим іншим, як спеціальними строками позовної давності. Ст. 256 Цивільного кодексу України визначає  по...

У разі винесення рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу чи різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за рік. Якщо заява про поновлення...