Тема:
Несвоевременно восстановили работника на работе: последствия для работодателя
Гоструда напомнила работодателям о последствиях за несвоевременное возобновленин или переводе работника на другую работу. Решение о возобновлении незаконно уволенного работника работодатель должен выполнить немедленно. В случае задержки в исполнении решения суд или орган, который рассматривал труд...
Редакция
09.10.2019 226 0 0
Коллективные трудовые споры: особенности регистрации, формирования и ведения дел
Трудовые правоотношения – это та сфера человеческих отношений, связанных с выполнением определенных трудовых функций, где нередко возникают разного рода конфликты и недоразумения, уладить которые «мирным» путем не всегда удается. Для беспристрастного и правового урегулирования труд...
02.10.2019 1198 0 0
Последствия нарушения сроков расчета при увольнении
Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...
13.06.2019 1324 0 0
Как взыскать с работника материальный ущерб через суд
Не всегда вопрос о возмещении материального ущерба сотрудником удается урегулировать мирным путем. Часто работодателю приходится решать этот вопрос через суд. В какой суд и в какой срок необходимо обратиться работодателю для взыскания материального ущерба с работника и как правильно составить иск, м...
03.12.2018 417 0 1
По окончании срока трудового договора работодатель увольняет сотрудника без предварительного уведомления
Стороны спора Истец – физлицо, бывший работник ответчика; ответчик – общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО). Обстоятельства дела В 2012 году истец был принят на работу охранником в ООО по срочному трудовому договору (далее – ТД). Истец охранял объекты предп...
16.10.2018 1588 0 0
Гоструда не сможет помочь, если с уволенным работником трудовые отношения не были оформлены
Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю Как оформить на работу иностранца, у которого есть ВНЖ? Трудоустройство переселенцев: как работодателю получить компенсацию расходов Не трудоустроили лиц с инвалидностью по причинам, не зависящим от работодателя: будет ли штраф? Если с момен...
04.09.2018 261 0 0
Работодатель не выплачивает зарплату: как действовать
Взыскание ошибочно выплаченной зарплаты Учет зарплаты и расчетов с работниками Право на заработную плату не ниже установленной законом, а также на своевременное получение вознаграждения за работу гарантируется частями четвертой и шестой ст. 43 Конституции Украины и частью первой ст.&...
29.08.2018 2608 0 1
Разрешение трудовых споров: заработали новые правила
В Украине заработал упрощенный порядок судебного производства по трудовым спорам. Во-первых, сроки рассмотрения дел не должны превышать 60 дней, а во-вторых, в таких делах интересы сторон могут представлять не только профессиональные адвокаты. Что, по идее, может помочь сократить расходы на судебны...
17.01.2018 5978 0 1
Трудовые споры: причины возникновения и порядок решения
Трудовые споры - это неурегулированные вследствие непосредственных переговоров разногласия между работником (коллективом работников) и работодателем по поводу применения норм трудового законодательства, а также установления новых или изменения существующих условий труда. Классифицировать трудо...
15.09.2016 6591 0 0
Об освобождении от уплаты судебного сбора при рассмотрении трудовых споров
Зарегистрирован законопроект № 5094 "О внесение изменений в статью 5 Закона Украины "О судебно сборе" (относительно освобождения от уплаты судебного сбора при рассмотрении трудовых споров)". Законопроектом предлагается установить, что от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных...
13.09.2016 621 0 0
Сроки обращения в суд по трудовым спорам и порядок восстановления в случае их пропуска
Ст. 233 Кодекса законов о труде Украины устанавливает сроки обращения за разрешением трудовых споров в районный, районный в городе, городской или горрайонный суд. Указанные сроки являются ничем иным, как специальными сроками исковой давности. Ст. 256 Гражданского кодекса Украины определя...
08.08.2016 6999 0 0
Выплата среднего заработка производится за все время вынужденного прогула
В случае вынесения решения о восстановлении на работе орган, рассматривающий трудовой спор, одновременно принимает решение о выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы, но не более чем за год. Если заявление...
06.06.2016 313 0 0