Мітка: трудова книжка

Відповідно до частини третьої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП)   при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки Відповідно до частини другої статті 48 КЗпП на вимогу працівник...

Надамо відповідь на наступні запитання: чи має надати трудову книжку працівник при працевлаштуванні за сумісництвом та який документ має надати працівник замість трудової книжки. Більше за темою: Особливості оформлення на роботу сумісника Чи має надати трудову книжку працівник при працевлаштуванні ...

Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП)  при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати крім інших документів, трудову книжку. При цьому в нормі зазначено, що трудова книжка подається у разі наявності. Трудових книжок не мат...

Чи потрібно працівнику, якого беруть на роботу, подавати паперову трудову книжку роботодавцеві? Більше за темою: Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оформити дублікат Чи може працівник подати до ПФУ свою паперову трудову книжку для оцифрування без участі роботодавця? Як оформити вимогу праці...

Так, вноситься.  Більше за темою: Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку Чи може працівник вимагати оформлення трудової книжки? Електронна та паперова трудова книжка: що треба знати працівнику та роботодавцю Перед записом про прийняття працівника на роботу роботод...

Працівник, як і раніше, за наявності в нього трудової книжки подає її при працевлаштуванні роботодавцеві, але не передає на зберігання, як було до набуття чинності Законом, а лише надає. Більше за темою: Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку Чи може працівник вимагати ...

Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих ...

Порядковий номер місця трудових відносин (або код суб’єкта) – це унікальний номер підприємства чи установи, з якою особа працювала. Він єдиного значення для всіх записів у трудовій книжці щодо одного роботодавця і не змінюється навіть у разі перейменування організації. Докладніше див. ни...

Негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком. Більше за темою: Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оф...

Так, можливо. Оскільки трудова книжка відсутня серед переліку вкладень, заборонених до пересилання у міжнародних поштових відправленнях. За письмовою згодою працівника її можна переслати закордон. Держпраці   ...

Приймаєте на роботу працівника, а він вимагає вести паперову трудову книжку: що слід робити роботодавцю? Більше за темою: Хто та як перевіряє питання працевлаштування осіб з інвалідністю? Підприємство працевлаштовує переселенців: як отримати компенсацію від держави Працевлаштування іноземців: нюа...

Про це запитали працівниці закладу торгівлі. Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області роз’яснили, що до 10 червня 2026 року триває перехідний період, протягом якого Пенсійний фонд України вносить відсутні дані про трудову діяльність працівників до реєстру застраховани...