Тема:
Чи може підприємство прийняти на роботу підприємця за сумісництвом?
Підприємство хоче взяти підприємця, який має вільний час, на неповний робочий день. Чи може підприємство прийняти його як сумісника, щоб не донараховували ЄСВ до мінімального внеску? Ні, якщо в працівника немає основного місця роботи, незалежно від наявності в нього статусу підприємця. Пояснимо чому...
V Валерія Іванова
03.03.2017 2289 6 1
Розрахунок заробітної плати при сумісництві та суміщенні професій
Управління Держпраці у Хмельницькій області надає роз’яснення стосовно розрахунку заробітних плат при сумісництві та суміщенні професій. Розрахунок заробітної плати при сумісництві. Відповідно до оплати праці за посадою за фактично відпрацьований час. При цьому встановлена зарплата за 1 годину робо...
16.02.2017 919 0 0
Роз’яснення стосовно доплат до мінімальної зарплати на умовах внутрішнього сумісництва
Управління Держпраці у Хмельницькій області, в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно доплат до мінімальної заробітної плати на умовах внутрішнього сумісництва з встановленням неповної тривалості робочого часу. Питання: Працівник працює сторожем на 0,5 ставки, двірником на 0,5 ставки ...
07.02.2017 196 0 0
Про деякі особливості суміщення професій
Управління Держпраці у Хмельницькій області у межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд зі своєю основною роботою, обумов...
31.01.2017 878 0 0
Заповнення звіту з ЄСВ у випадку зміни сумісництва на основне місце роботи
ДФС у листі від 16.11.2016 р. № 36884/05-10 повідомляє, якщо протягом звітного періоду страхувальником із застрахованою особою було розірвано трудовий договір, а потім знову укладено, на таку застраховану особу робиться два записи в таблиці 5 додатка 4: у першому зазначається дата закінчення роботи ...
17.12.2016 683 0 0
Відображення у звіті з ЄСВ зміни сумісництва на основну роботу
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 16.11.2016 р. N 36884/05-10 Законом передбачено, що основне місце роботи - це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) його трудова книжка, до якої вноситься відповідний запис про роботу. Відповідно до...
17.12.2016 446 0 0
Вихідна допомога в разі звільнення: особливості надання
Результатом управлінських рішень щодо реорганізації установи, скорочення чисельності штату може стати звільнення працівників. Для дотримання норм трудового законодавства таким працівникам виплачується вихідна допомога. Розберемося, кому, у яких випадках та в яких розмірах вона надається. Підстави дл...
13.12.2016 581 0 1
В яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення?
Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. №401/06/186-16 розглянуло питання щодо звільнення сумісника у разі прийому на посаду основного працівника. Звільнення з роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ й організацій провадиться, зокрема, у разі прийняття працівника, який не...
24.11.2016 132 0 0
У якому випадку допомога на оздоровлення надається суміснику?
Якщо медсестра працює на 0,5 ставки як зовнішній сумісник, то чи отримає вона матеріальну допомогу на оздоровлення з розрахунку 0,5 ставки? Допомога на оздоровлення виплачується медичним і фармацевтичним працівникам у розмірі посадового окладу, визначеного у графі 12 тарифікаційного списку, залежно ...
18.11.2016 3675 1 1
Особливості виплати допомоги по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом
Мінсоцполітики в листі від 13.10.2016 р. № 334/18/99-16 надало роз'яснення щодо виплати допомоги по вагітності та пологах за місцем роботи за сумісництвом у випадку, коли заробітна плата застрахованої особи за сумісництвом нижче розміру мінімальної заробітної плати. У разі, якщо база нарахування єд...
15.11.2016 199 0 0
Особливості розрахунку середньої зарплати на роботі за сумісництвом
Мінсоцполітики розглянуло лист від 12.09.2016 р. №1294/13/84-16 стосовно застосування чинного законодавства в частині оплати часу відпусток працівникам, які працюють за сумісництвом, та надання їм допомоги на оздоровлення. Так, залежно від умов праці (умов колективного договору) тривалість що...
09.11.2016 222 0 0
Оплата часу відпусток працівникам, які працюють за сумісництвом
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.09.2016 р. № 1294/13/84-16 Щодо оплати часу відпусток працівникам, які працюють за сумісництвом, та надання їм допомоги на оздоровлення У Департаменті заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики розглянуто в...
09.11.2016 237 0 0
Як надавати відпустки сумісникам?
Робота за сумісництвом регулюється низкою нормативно-правових актів, а саме: Кодекс законів про працю України, постанова Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 3 квітня 1993 року № 245 (далі – Постанова № 245), Положення п...
03.11.2016 1253 0 0
Бліцвідповіді на запитання щодо індексації доходів
№ з / п Запитання Коротка відповідь, нормативна база 1 2 3 1 Чи встановлено обмеження для самої суми індексації? Чи не є порушенням, коли її розмір перевищує прожитковий мінімум? ...
31.10.2016 264 0 2
Індексація при виконанні додаткової роботи
Серед персоналу багатьох підприємств і установ знайдуться працівники, які протягом одного дня виконують роботу за різними посадами, різну за характером або більшого порівняно з нормою обсягу. При цьому тривалість роботи може дорівнювати тривалості робочого дня, а може й перевищувати її. Як це вплива...
27.10.2016 588 0 1
Особливості прийняття на роботу осіб, які поєднують роботу з навчанням за денною формою
Управління Держпраці у Хмельницькій області на звернення Департаменту освіти і науки Хмельницької облдержадміністраці надає роз’яснення відносно особливостей прийняття на роботу осіб, які поєднують роботу з навчанням за денною (очною) формою. Кожен має право на працю, що включає можливість зароблят...
19.10.2016 321 0 0
Сумісництво: оплата праці вчителів, які працюють у декількох школах
У зв’язку зі створенням опорних шкіл та їх філій відділи освіти приймають на роботу вчителів, які не мають повного навчального навантаження, в іншу школу за сумісництвом. Чи правильні такі дії? Як має здійснюватися оплати праці вчителів, які працюють у двох і більше школах, зокрема й під ...
04.10.2016 5177 0 0
Допомога від ФСС з ТВП у разі зміни основного місця роботи
Ситуація, коли працівник хоче в одного й того самого роботодавця перейти з основного місця роботи на сумісництво (або навпаки), зустрічається на практиці все частіше. Для уникнення помилок при призначенні допомоги за рахунок коштів Фонду надаємо наступні роз’яснення. У ситуації, що розглядається, з...
23.09.2016 221 0 0
Чи може займатися викладацькою роботою посадова особа місцевого самоврядування?
Головний спеціаліст відділу освіти міськради планує викладати предмети в гімназії. Чи має він на це право та чи існує обмеження щодо педнавантаження в такій ситуації? Так, право на проведення занять у загальноосвітньому закладі така особа має. Обґрунтуємо цей висновок. Перш за все, у цій ситуації с...
14.09.2016 17081 0 1
Прийняли вагітну жінку? Фонд соцстраху подає до прокуратури і на перевірку до інших органів!
Консультує ФСС з ТВП Про розрахунок допомоги по вагiтностi та пологах ПИТАННЯ: Працiвницю було прийнято на роботу за сумiсництвом з 16 грудня 2015 р. За 16 календарних днiв, вiдпрацьованих у груднi 2015 p., було нараховано 1460,87 грн; за 14 календарних днiв, вiд...
12.09.2016 240 0 0