Тема:
Держпраці розширює напрями консультаційної підтримки роботодавців
Поряд з активною реалізацією проєкту надання консультаційної допомоги релокованим підприємствам та суб’єктам господарювання, що продовжують діяльність в умовах війни, Держпраці не припиняє роботу щодо впровадження додаткових заходів, спрямованих на підтримку бізнесу та економіки країни. Зокре...
Редакція
25.05.2022 21 0 0
Роз’яснення для роботодавців: компенсація від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Постановою КМУ від 20 березня 2022 року № 331 визначений Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Якщо роботодавець працевлаштовує ВПО на умовах трудового/гіг-кон...
12.05.2022 129 0 0
Працівник перебуває на службі в територіальній обороні. Дії роботодавця
За працівниками, які несуть службу в територіальній обороні України, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток, незалежно від форми власності підприємства. Повідомляє Головне управління ДПС в Івано-Франківській області. При відправленні працівника на військову службу роботодавець...
27.04.2022 51 0 0
Як роботодавцю отримувати компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб: пояснює служба зайнятості
Такі зміни стали можливі завдяки урядовим ініціативам, а саме - ухваленню відповідної Постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року №331. Так, у документі, зокрема, зазначається, що компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового аб...
24.03.2022 101 0 0
До 1 лютого 2022 року роботодавцям треба зареєструватися у Фонді захисту осіб з інвалідністю
Згідно зі ст. 19 Закону від 21.03.1991 № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» роботодавці, у яких кількість працівників за основним місцем становить 8 і більше, зобов’язані зареєструватися у відділенні Фонду за місцем державної реєстрації до 1 л...
28.01.2022 1107 0 1
Що потрібно врахувати роботодавцю для створення безпечних й здорових умов праці
Уклали трудовий договір із найманим працівником? Подбайте про належні, безпечні й здорові умови праці, запобігайте нещасним випадкам і професійним захворюванням. Нагадаємо, як правильно це зробити. Що таке «умови праці»? Усе, що впливає на стан здоров’я й працездатність працівник...
24.01.2022 69 0 0
Як створити безпечні й здорові умови праці
24.01.2022 9 0 0
Оподаткування сертифікатів, подарованих підприємством працівникам
Відповідно до абзацу першого п.п. «е» п.п. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Податкового кодексу України до складу загального оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий як додаткове благо, у вигляді вартості безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг), визначеної за п...
18.01.2022 45 0 0
Які категорії працівників підлягають медичному огляду у 2022 році
у відповідності з вимогами «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним...
13.01.2022 206 0 0
Проведення медичних оглядів працівників у 2022 році
У відповідності з вимогами «Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій», який затверджено наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246 триває робота щодо визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним...
13.01.2022 359 0 0
Штраф 65 000 грн. за вказівку в описі вакансії віку чи статі діє з 8 січня 2022
З 8 січня починають діяти зміни до Закону «Про рекламу» від 10.09.2021 № 1750-IX , згідно з якими роботодавця штрафуватимуть за порушення антидискримінаційної норми, якщо у своїх вакансіях вони вказуватимуть бажану стать кандидата. Розмір штрафу становитиме 10 мінімальних зарплат - це 65...
12.01.2022 483 0 0
Що є базою нарахування ЄВ для роботодавців
Відповідно до п. 1 частини першої ст. 4 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платниками єдиного внеску на загальнообов&rsq...
10.01.2022 8 0 0
Роботодавців будуть штрафувати за вказівку в описі вакансії віку чи статі
04.01.2022 65 0 0
З 8 січня роботодавців будуть штрафувати за вказівку в описі вакансії віку чи статі
04.01.2022 1351 0 0
Чи відноситься до додблага працівників сплата працедавцем послуг банку за виготовлення зарплатних карток?
Відповідно до ст. 24 Закону України від 24 березня 1995 року №108/95-ВР «Про оплату праці» із змінами та доповненнями за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов&...
28.12.2021 40 0 0
Чи можуть роботодавці переглянути е-лікарняні своїх працівників–сумісників?
Отримати відомості про своїх працівників, зокрема щодо оформлення електронного листка непрацездатності, розміру заробітної плати для проведення розрахунків виплат за лікарняними листками, роботодавці можуть через Електронний кабінет страхувальника (роботодавця) вебпорталу Електронних послуг Пенсійно...
28.12.2021 146 0 0
ФОП – news (13-17.12.2021)
Дайджест корисних подій 19 грудня стартує проект єПідтримка — як подати заявку на отримання 1000 грн у застосунку Дія Якщо бажаєте отримати виплату у 2021 році, необхідно подати заявку в період з 19 до 29 грудня включно. Гроші надаються на 4 місяці з моменту отримання та їх можна витратити н...
20.12.2021 269 0 0
Держпраці роз'яснює як діяти, якщо роботодавець не виплачує заборгованість по зарплаті
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Оксана Колпак. Конституція України (ст. 43) гарантує кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку людина вільно обирає або на яку вільно по...
26.11.2021 59 0 0
Чи може роботодавець взяти на роботу працівника на місце тимчасово відстороненого працівника?
Касаційний цивільний суд Верховного Суду у своїй постанові від 29 квітня 2021 року у справі № 266/3163/16-ц зазначив, що при укладенні трудового договору на визначений строк цей строк встановлюється погодженням сторін і може визначатись як конкретним терміном, так і часом настання певної події (напр...
11.11.2021 9 0 0
10.11.2021 58 0 0