Тема:
Чи потрібна згода роботодавця для дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною?
Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу! Відповідь: Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роб...
Редакція
02.09.2022 41 0 0
Як оформити повернення дистанційних працівників до офісів роботодавця: відповідає Держпраці
Якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи. Для цього вони мають написати заяву, а роботодавець – видати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної...
26.08.2022 218 0 0
Яким чином роботодавець розраховує ЄСВ, якщо найманий працівник працює неповний робочий день та отримує зарплату менше мінімальної?
Абзацом другим частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями визначено, що у разi якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов&rs...
23.08.2022 132 0 0
Закінчився контракт з військовослужбовцем, який продовжує служити. Які дії роботодавця?
Відповідно до частини дев’ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення де...
18.08.2022 116 0 0
Чи сплачують ЄСВ роботодавці, які після 19.07.2022 виплачують середню зарплату мобілізованим працівникам?
Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків повідомляє, що відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із зміна...
11.08.2022 1138 0 0
Підстави та умови звільнення працівника за ініціативою роботодавця
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що законодавством України передбачені певні вимоги до процедури звільнення працівника, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Проте, роботодавець є стороною трудових відносин та має передбачені ...
08.08.2022 87 0 0
Чи може роботодавець не виплачувати зарплату під час війни: роз’яснює Держпраці
Роботодавці мають докладати максимум зусиль, щоби своєчасно виплачувати зарплату. І хоча закон допускає порушення строків оплати внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили, це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати. Вони мають зробити це одразу після ...
04.08.2022 62 0 0
Як роботодавцю захистити свої права у разі завдання шкоди майну
Виконання працівниками трудових обов’язків, як правило, пов’язане з використанням майна роботодавця – обладнання, інструменти тощо. Досить часто працівники ставляться до наданого майна не дуже обережно, як того хотів би роботодавець. Це, в першу чергу, стосується поширеної в умовах...
04.08.2022 29 0 0
Чи повинен роботодавець погоджувати рішення про запровадження шестиденного робочого тижня з військовою адміністрацією?
Підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем. Роботодавець пропонує запровадити шестиденний робочий тиждень з метою зменшення тривалості робочого дня. Чи треба таке рішення погоджувати з військовою адміністрацією? Ні, погоджувати таке рішення з військовою адміністрацією не потрібно. П&r...
02.08.2022 39 0 0
В яких випадках ФСС нараховує допомоги для українців без залучення роботодавця
Без залучення роботодавця Фонд соціального страхування України нараховує допомоги для українців, які евакуювались з тимчасово окупованих територій, чиї роботодавці не можуть подати заяву через бойові дії або знаходяться в окупації, а також для працівників, які не змінювали місця проживання, одна...
25.07.2022 43 0 0
Щоб отримати податкову соціальну пільгу не забудьте подати заяву роботодавцю
Головне управління ДПС у Рівненській області нагадує, що відповідно до п.п. 169.2.1 п. 169.2 ст. 169 Податкового кодексу України податкова соціальна пільга застосовується до нарахованого платнику податку місячного доходу у вигляді заробітної плати тільки за одним місцем його нарахування (виплати). ...
01.07.2022 59 0 0
Допомога по частковому безробіттю для роботодавців: порядок, умови, тривалість
24 червня 2022 року набула чинності Постанова Уряду № 702, якою затверджено Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Хто може отримати допомогу? Застраховані особи (працівники та ФОП) у разі втрати ними частини заробітної плати через зупиненням (скороченням) виробництва продукції (викона...
27.06.2022 91 0 0
Чи зобов’язані ФОП повідомляти про факт сплати за них роботодавцем ЄСВ
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області доводить до відома, що контролюючим органам з метою перевірки правильності нарахування, обчислення, повноти і своєчасності сплати єдиного внеску на загальнообов’язкового державного страхування (далі – єдиний внесок) надається доступ до п...
24.06.2022 38 0 0
Огляд законопроєкту №7406 щодо підтримки роботодавців та працівників в умовах воєнного стану
Експерти Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» підготували огляд проєкту Закону про внесення змін до Податкового кодексу України та Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" щодо підтримки роботодавців та працівників в умовах воєнного стану...
22.06.2022 131 0 0
Як повинен діяти роботодавець, якщо працівник поранений або загинув унаслідок бойових дій?
Нещасні випадки, які трапляються з працівниками під час виконання ними трудових (посадових) обов’язків у результаті ведення бойових дій, незалежно від наявності при цьому впливу небезпечних, шкідливих або інших виробничих факторів, підлягають розслідуванню згідно з вимогами Порядку розслідуван...
16.06.2022 184 0 0
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю України простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою аб...
14.06.2022 1331 0 0
Контракт військовослужбовця закінчився, а він продовжує службу: дії роботодавця?
30.05.2022 579 0 0
Держпраці розширює напрями консультаційної підтримки роботодавців
Поряд з активною реалізацією проєкту надання консультаційної допомоги релокованим підприємствам та суб’єктам господарювання, що продовжують діяльність в умовах війни, Держпраці не припиняє роботу щодо впровадження додаткових заходів, спрямованих на підтримку бізнесу та економіки країни. Зокре...
25.05.2022 21 0 0
Роз’яснення для роботодавців: компенсація від держави за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Постановою КМУ від 20 березня 2022 року № 331 визначений Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні. Якщо роботодавець працевлаштовує ВПО на умовах трудового/гіг-кон...
12.05.2022 133 0 0
Працівник перебуває на службі в територіальній обороні. Дії роботодавця
За працівниками, які несуть службу в територіальній обороні України, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток, незалежно від форми власності підприємства. Повідомляє Головне управління ДПС в Івано-Франківській області. При відправленні працівника на військову службу роботодавець...
27.04.2022 53 0 0