Тема:
Коли можна переносити щорічну відпустку
У відповідності до вимог ст. 80 КЗпП України щорічна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період у разі: 1) порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки (ч. 5 ст. 79 КЗпП); 2) несвоєчасної виплати ...
Редакція
14.11.2019 346 0 0
Відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах
Згідно з Конвенцією Міжнародної організації праці № 140 «Про оплачувані учбові відпустки» 1974 року, ратифікованій Україною 26 вересня 2002 р., «навчальні» відпустки надаються працівникам з метою навчання на визначений період у робочий час з виплатою відповідної грошової допо...
12.11.2019 251 0 1
Яка тривалість відпустки заступника директора з виховної роботи?
Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина одинадцята) Ситуація із практики Якої тривалості має бути відпустка заступника директора з виховної роботи коледжу, якщо годин навчального навантаження він не має? Коледж – заклад вищої освіти, що провадить інноваційну осві...
31.10.2019 496 0 0
Відпустка працівникові в разі призначення йому іншої групи інвалідності
Ситуація із практики Працівник мав інвалідність III групи. Після тривалої хвороби йому призначили II групу з 07.10.19 р. і закрили листок непрацездатності цього самого числа. Працівник хоче одразу взяти щорічну відпустку за період роботи до зміни групи інвалідності. Відпустку якої тривалості йому с...
29.10.2019 262 0 0
У розрахунковому періоді – тимчасова непрацездатність і неоплачувана відпустка: як розрахувати лікарняні
Всі календарні дні місяця, в якому застрахована особа мала тимчасову непрацездатність, вихідні дні та перебувала у відпустці без збереження зарплати, виключають з розрахункового періоду, так як вона не відпрацювало жодного дня в такому місяці. ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08....
29.10.2019 493 0 0
Як обчислювати триденний строк для виплати відпускних
Обчислення триденного терміну для виплати заробітної плати за час відпустки здійснюється в календарних днях. При складанні графіків, якими визначається черговість надання відпусток, слід учітивають інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку. МІНІСТЕРСТВО СОЦ...
29.10.2019 337 0 1
Додаткові відпустки: які підлягають компенсації, а які – ні
Законодавство України дає можливість працівникові самостійно розпорядитися своїми невикористаними відпустками при звільненні. Працівник може вимагати надати йому невикористану щорічну (додаткову та/або основну) оплачувану відпустку, а після цього звільнити його. Тоді датою звільнення буде вважатися ...
08.10.2019 1148 1 0
Надання додаткової відпустки за особливий характер роботи
Як піти у відпустку у 2019 Право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці мають окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умова...
07.10.2019 914 0 1
Чи можна виплачувати відпускні за місяць до відпустки
Держпраці роз'яснила, чи вправі бухгалтер нарахувати і виплатити відпускні за місяць до відпустки та вказала алгоритм дій бухгалтера за вказаних обставин. Трудове законодавство вимагає від роботодавця дотримуватися мінімальних строків виплати відпускних працівнику - не пізніше ніж за 3 дні до почат...
04.10.2019 1626 0 0
Соціальні відпустки: хто має право та умови виплати грошової компенсації за невикористання
Право на відпустку, а отже, на грошову компенсацію за невикористану відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи. За...
02.10.2019 4431 0 0
Надання відпустки на новому місці роботи переведеному працівнику та обчислення середньої зарплати
Статтею 24 Закону України «Про відпустки» передбачено, що у разi звільнення працiвника йому виплачується грошова компенсацiя за всi не використанi ним днi щорiчної вiдпустки, а також додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей. У разi переведення працiвника на роботу на iнше пiдпр...
23.09.2019 244 0 0
Працівниця всиновила дитину: які їй належать відпустки?
Практична ситуація Сім’я працівниці підприємства всиновила дитину, якій на момент усиновлення був усього один місяць. Жінка подала своєму роботодавцеві свідоцтво про народження дитини та документи про всиновлення. Крім того, у лікарні їй видали листок непрацездатності із причиною непрацездатн...
19.09.2019 3722 0 0
Відпустка з подальшим звільненням: як оформити?
Ситуація із практики Чи може працівник використати відпустку в разі звільнення? Яким чином та якою датою у такому разі потрібно оформити звільнення? У разі звільнення працівнику виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки (ч. 1 ст. 83 КЗпП; ч. 1 ст. 24 Закону ...
05.09.2019 2706 0 0
Працівниця йде у декретну відпустку: чи потрібна заява
Відповідно до Закону «Про відпустки», право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної осо...
05.09.2019 476 0 0
Розрахунок відпускних: під час відпустки підвищено оклад
Практична ситуація Як розрахувати відпускні, якщо працівнику було підвищено посадовий оклад під час попередньої відпустки, яка входить в розрахунковий період, але коригування відпускних було проведено пізніше? Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток провадиться за Порядком ...
03.09.2019 181 0 0
Розрахунок відпускних у разі переведення працівника на інше підприємство
Середню зарплату для оплати часу відпустки обчислюють відповідно до Порядку № 100, виходячи з виплат за 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплат...
29.08.2019 1437 0 0
ФОП отримав дохід під час відпустки – чи платити єдиний податок?
ПКУ має пряму норму, яка звільняє від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік за час відпустки ФОП-єдинників I і II групи. Однак існують випадки, коли навіть за час відпустки таким підприємцям доведеться заплатити єдиний податок ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛ...
29.08.2019 316 0 0
ФОП отримав дохід під час відпустки: чи сплачувати єдиний податок
ФОП-єдиноподатник відображає у Книзі дохід у готівковій та безготівковій, матеріальній або нематеріальній формі, який отримав під час відпустки. Окрім того, цей дохід показують у декларації платника єдиного податку. При цьому ФОП зобов’язаний сплатити єдиний податок за ставками та в порядку, в...
23.08.2019 176 0 0
Відпустка або звільнення членів тендерного комітету: як проводити закупівлі
Літо – час відпусток, тому члени тендерних комітетів (далі – ТК), як і більшість працівників, використовують його для відпочинку. Проте саме під час відпусткової кампанії може виникнути ситуація, коли замовнику треба провести ту чи іншу закупівлю із застосуванням відкритих торгів. Чи мож...
14.08.2019 2477 0 2
Обмеження до тривалості щорічної відпустки за робочий рік
Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток, на які має право працівник за один робочий рік, не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, - 69 календарних днів МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.07.2019 р. ...
13.08.2019 393 2 0