Тема:
Как вычислять трехдневный срок для выплаты отпускных
Вычисление трехдневного срока для выплаты заработной платы за время отпуска осуществляется в календарных днях. При составлении графиков, которыми определяется очередность предоставления отпусков, следует учитывають интересы производства, личные интересы работников и возможности для их отдыха. МІНІС...
Редакция
29.10.2019 336 0 1
Дополнительные отпуска: какие подлежат компенсации, а какие – нет
Законодательство Украины дает возможность работнику самостоятельно распорядиться своими неиспользованный отпуск при увольнении. Работник может потребовать предоставить ему неиспользованный ежегодный (дополнительную и/или основную) оплачиваемый отпуск, а затем освободить его. Тогда датой увольнения б...
08.10.2019 1148 1 0
Предоставление дополнительного отпуска за особый характер работы
Как уйти в отпуск в 2019 Право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда имеют отдельные категории работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях...
07.10.2019 914 0 1
Можно ли выплачивать отпускные за месяц до отпуска
Гоструда разъяснила, вправе ли бухгалтер начислить и выплатить отпускные за месяц до отпуска и указала алгоритм действий бухгалтера при указанных обстоятельствах. Трудовое законодательство требует от работодателя соблюдать минимальные сроки выплаты отпускных работнику - не позднее чем за 3 дня до н...
04.10.2019 1626 0 0
Социальные отпуска: кто имеет право и условия выплаты денежной компенсации за неиспользование
Право на отпуск, а следовательно, на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у фи...
02.10.2019 4430 0 0
Предоставление отпуска на новом месте работы переведенному работнику и исчисление средней зарплаты
Статьей 24 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что в случае освобождения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей. В случае перевода работника на работу на друго...
23.09.2019 243 0 0
Работница усыновила ребенка: какие ей полагаются отпуска?
Практическая ситуация Семья работницы предприятия усыновила ребенка, которому на момент усыновления был всего один месяц. Женщина представила своему работодателю свидетельство о рождении ребенка и документы об усыновлении. Кроме того, в больнице ей выдали листок нетрудоспособности с причиной нетруд...
19.09.2019 3705 0 0
Отпуск с последующим увольнением: как оформить?
Ситуация из практики Может ли работник использовать отпуск в случае увольнения? Каким образом и какой датой в таком случае нужно оформить увольнение? В случае увольнения работнику выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного отпуска (ч. 1 ст. 83 КЗоТ; ч. 1 ст. 24 З...
05.09.2019 2705 0 0
Работница уходит в декретный отпуск: нужно ли заявление
В соответствии с Законом «Об отпусках», право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у ф...
05.09.2019 475 0 0
Расчет отпускных: во время отпуска повышен оклад
Практическая ситуация Как рассчитать отпускные, если работнику был повышен должностной оклад во время предыдущей отпуска, входит в расчетный период, но корректировка отпускных была проведена позже? Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков производится согласно Порядку № 100:...
03.09.2019 181 0 0
Расчет отпускных при переводе работника на другое предприятие
Среднюю зарплату для оплаты времени отпуска рассчитывают в соответствии с Порядком № 100, исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.06.2019 р. № 749/0/204-19 Щодо обчислення середньої заробітної пл...
29.08.2019 1435 0 0
ФЛП получил доход во время отпуска – платить ли единый налог?
НКУ имеет прямую норму, освобождающую от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год во время отпуска ФЛП-единщиков I и II группы. Однако существуют случаи, когда даже за время отпуска таким предпринимателям придется заплатить единый налог. ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНД...
29.08.2019 316 0 0
ФЛП получил доход во время отпуска: платить ли единый налог
ФЛП-единщик отражает в Книге доход в наличной и безналичной, материальной или нематериальной форме, полученный во время отпуска. Кроме того, этот доход показывают в декларации плательщика единого налога. При этом ФЛП обязан уплатить единый налог по ставкам и в порядке, определенных НК ДЕРЖАВНА ФІСКА...
23.08.2019 176 0 0
Отпуск или увольнение членов тендерного комитета: как проводить закупки
Лето – время отпусков, поэтому члены тендерных комитетов (далее – ТК), как и большинство работников, используют его для отдыха. Однако именно во время отпускной кампании может возникнуть ситуация, когда заказчику надо провести ту или иную закупку с применением открытых торгов. Может ли ч...
14.08.2019 2476 0 2
Ограничения к продолжительности ежегодного отпуска за рабочий год
Общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков, на которые имеет право работник за один рабочий год, не может превышать 59 календарных дней, а для работников, занятых на подземных горных работах, - 69 календарных дней МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.07.2...
13.08.2019 393 2 0
Плательщик единого налога имеет право на отпуск
Отпуска и путевки на практических примерах Согласно п. 295.5 ст. 295 Налогового кодекса Украины (далее - НКУ) плательщики единого налога первой и второй групп, которые не используют труд наемных лиц, освобождаются от уплаты единого налога в течение одного календарного месяца в год на время отпуска. ...
09.08.2019 229 0 0
Каковы особенности предоставления дополнительного отпуска работникам, имеющим детей?
На предприятии много сотрудников, у которых есть дети. В связи с этим возник ряд вопросов. 1. Кто именно по закону имеет право на дополнительный отпуск на детей и какой продолжительности? Продолжительность дополнительного отпуска на детей составляет 10 календарных дней (далее – к. д.) без уч...
08.08.2019 977 0 1
Какими документами подтверждается право на дополнительный соцотпуск на детей?
Оформление социального отпуска Работница предприятия подала заявление с просьбой предоставить ей дополнительный отпуск на детей, предусмотренный Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Какие документы должны быть поданы вместе с заявлением? Действу...
08.08.2019 741 0 0
Трудовые гарантии для участников боевых действий
Из этой статьи вы узнаете: какие трудовые гарантии должен обеспечить работодатель при приеме на работу и при дальнейшей работе участников боевых действий (в т. ч. участников АТО, «афганцев» и др.) и лиц с инвалидностью вследствие войны (далее – инвалиды войны). Что можно сделать н...
08.08.2019 1625 0 0
Важные разъяснения госорганов на 02 августа 2019 года
Отпуск, рассчет отпускных, денежное вознаграждение, лимит кассы, себестоимость продукции, аренда - специалисты Uteka сделали подборку наиболее важных разъяснений в удобной табличной форме Реквизиты Название Суть раз...
02.08.2019 1662 0 0