Важливі роз’яснення ДФС на 27 червня 2018 року

Якщо колдоговір на підприємстві відсутній: чи проводити коригування середньої зарплати, код пільги в розрахунку коригування до ПН за «старою» формою, придбання послуг в Інтернеті, роз'яснення ДФС зі складання РК в розрізі причин коригування - фахівці Uteka зробили добірку найбільш важлив...

Редакція

27.06.2018 4911 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо колдоговір на підприємстві відсутній: чи проводити коригування середньої зарплати

Середній заробіток із розрахунку виплат за два місяці Згідно з п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організа...

25.06.2018 1941 0 0

Зарплата і кадри

Відображення правил про відпустки в локальному акті підприємства

Спецтема «Відпустки: оформлення та облік» Право на відпустку мають працівники всіх підприємств, як приватних, так і державних, у тому числі працівники, які трудяться в підприємців. Це прямо передбачено в Конституції України, КЗпП та Законі № 504. Роботодавець повинен відобразити пор...

21.05.2018 2457 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплата авансу в меншому розмірі: який штраф загрожує

Відповідно до частини третьої ст. 115 КЗпП розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у р...

17.05.2018 894 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці у нічний час

Відповідно до ст. 108 КЗпП України робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Нічним вважається час з 10 г...

18.04.2018 15165 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Аванс та зарплата: в які строки виплачувати

Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам регулюються ст. 115 КЗпП та ст. 24 Закону про оплату праці. Конкретні строки виплати заробітної плати мають бути встановлені в одному з таких документів: колективному договорі; нормативному акті робото...

12.04.2018 6168 0 3

Зарплата і кадри

Навчання та атестація працівників

Процедура і особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці Розглянемо особливості організації навчання працівників, а також документального оформлення та обліку витрат на таке навчання. Організація та види навчання Для професійної підготовки та підвищення кваліфікації працівників ...

05.04.2018 1108 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Організація підсумованого обліку робочого часу працівників охорони

Витрати на охорону та охоронні системи Акценти статті: основи організація підсумованого обліку робочого часу (далі – підсумований облік) при повному відпрацюванні норми робочих годин облікового періоду; у яких випадках уводиться підсумований облік на підприємстві. Охоронці – к...

28.03.2018 1085 0 2

Зарплата і кадри

Варіанти оплати праці водія відповідно до специфіки його роботи

Автомобіль на підприємстві: придбання, оформлення, облік, страхування, списання Найголовніше в цій статті: для водіїв можуть бути встановлені різні варіанти оплати праці на підставі загальних норм КЗпП, а також спеціальних нормативних документів. Підприємство має право вибрати таку систему оплати...

27.03.2018 3921 0 3

Юридичні консультації

Порядок укладення та зміст колдоговору

Акценти статті: якими основними принципами слід керуватися при укладенні колдоговору на підприємстві; який порядок ведення переговорів і укладення колдоговору; які норми слід передбачити в колдоговорі. Колективний договір – локальний нормативний документ підприємства. А тому його по...

02.01.2018 954 0 1

Ділові новини

Мінсоцполітики доопрацьовує законопроект про колективні угоди

У Міністерстві соціальної політики відбулася узгоджувальна нарада щодо проекту Закону України „Про колективні угоди та договори”. Участь у заході взяли представники центральних та місцевих органів виконавчої влади, державних колегіальних органів, СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців...

05.12.2017 209 0 0

Оплата праці та податки.

Нарахування зарплати: вимоги законодавства

Державне регулювання зарплати Заробітна плата – це винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу (ст. 1 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108). Організа...

28.09.2017 925 0 2

Школа бухгалтера: просто про облік

Гнучкий режим робочого часу: визначення та запровадження

Для кого ця стаття: для підприємств, які планують або запровадили гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ) на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтесь: що таке ГРРЧ, у яких випадках його доцільно застосовувати, порядок запровадження ГРРЧ на підприємстві. Правові підстави встановлення ГРРЧ ГРРЧ – це ...

26.09.2017 1731 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Системи оплати праці на підприємстві

Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, які використовують найману працю, нараховують та виплачують заробітну плату працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: які системи та форми оплати праці існують, у яких випадках їх краще застосовувати та що для цього потрібно врахувати. Насамперед, розглянемо, ...

25.09.2017 14510 0 3

Земля та земельні правовідносини

Колективний чи індивідуальний договір оренди землі: бухгалтерська дискусія

12 липня 2017 року в Дискусійному клубі Полтави за інформаційної підтримки громадської організації «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» та групи компаній «Баланс» відбулася очна дискусія на тему «Що для сільгосппідприємства-орендаря краще – один колективний договір оренди масиву земельних ділянок (п...

22.08.2017 1207 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

У яких випадках установлюють гнучкий режим робочого часу?

Як та за яких умов можна організувати працю в режимі гнучкого робочого часу на сільгосппідприємстві? Колективним договором сільськогосподарського підприємства може передбачатися застосування гнучкого режиму робочого часу. При цьому керуються Методичними рекомендаціями щодо встановлення гнучкого режи...

18.07.2017 716 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як установити працівникам ненормований робочий час?

Сільгосппідприємство планує встановити працівникам ненормований робочий час. Які норми слід прописати в такому разі в колективному договорі та на які пільги мають право працівники з таким режимом роботи? Режим ненормованого робочого дня може встановлюватися для певної категорії працівників у разі не...

18.07.2017 3675 0 2

Новини законодавства

Правовий механізм дії колективних договорів

Зареєстровано законопроект № 6632 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового механізму дії колективних договорів». Законопроект розроблено з метою усунення прогалин в правовому регулюванні дії в часі колективних договорів, забезпеченню правової визначеності та захисту пр...

03.07.2017 150 0 0

Новини законодавства

У Раді запропонували змінити термін укладення колективного договору

У Верховній Раді був зареєстрований проект Закону №6632 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового механізму дії колективних договорів». Так, документ розроблений з метою усунення прогалин у правовому регулюванні дії в часі колективних договорів, забезпечення правової ви...

27.06.2017 235 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково має бути укладений колективний договір на підприємстві?

Відповідно до законодавства України, колективний договір має бути укладений між членами трудового колективу і керівником для врегулювання трудових відносин. Згідно зі статтею 10 Кодексу Законів про працю України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зо...

29.05.2017 288 0 0

Page №10 | колективний договір