Нарахування зарплати: вимоги законодавства

Державне регулювання зарплати Заробітна плата – це винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу (ст. 1 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108). Організа...

A Анастасія Матвієнко

28.09.2017 918 0 2

Школа бухгалтера: просто про облік

Гнучкий режим робочого часу: визначення та запровадження

Для кого ця стаття: для підприємств, які планують або запровадили гнучкий режим робочого часу (далі – ГРРЧ) на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтесь: що таке ГРРЧ, у яких випадках його доцільно застосовувати, порядок запровадження ГРРЧ на підприємстві. Правові підстави встановлення ГРРЧ ГРРЧ – це ...

26.09.2017 1716 0 1

Школа бухгалтера: просто про облік

Системи оплати праці на підприємстві

Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, які використовують найману працю, нараховують та виплачують заробітну плату працівникам. Зі статті ви дізнаєтесь: які системи та форми оплати праці існують, у яких випадках їх краще застосовувати та що для цього потрібно врахувати. Насамперед, розглянемо, ...

25.09.2017 13563 0 3

Земля та земельні правовідносини

Колективний чи індивідуальний договір оренди землі: бухгалтерська дискусія

12 липня 2017 року в Дискусійному клубі Полтави за інформаційної підтримки громадської організації «Всеукраїнський бухгалтерський клуб» та групи компаній «Баланс» відбулася очна дискусія на тему «Що для сільгосппідприємства-орендаря краще – один колективний договір оренди масиву земельних ділянок (п...

22.08.2017 1184 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

У яких випадках установлюють гнучкий режим робочого часу?

Як та за яких умов можна організувати працю в режимі гнучкого робочого часу на сільгосппідприємстві? Колективним договором сільськогосподарського підприємства може передбачатися застосування гнучкого режиму робочого часу. При цьому керуються Методичними рекомендаціями щодо встановлення гнучкого режи...

18.07.2017 714 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Як установити працівникам ненормований робочий час?

Сільгосппідприємство планує встановити працівникам ненормований робочий час. Які норми слід прописати в такому разі в колективному договорі та на які пільги мають право працівники з таким режимом роботи? Режим ненормованого робочого дня може встановлюватися для певної категорії працівників у разі не...

18.07.2017 3664 0 2

Новини законодавства

Правовий механізм дії колективних договорів

Зареєстровано законопроект № 6632 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового механізму дії колективних договорів». Законопроект розроблено з метою усунення прогалин в правовому регулюванні дії в часі колективних договорів, забезпеченню правової визначеності та захисту пр...

03.07.2017 147 0 0

Новини законодавства

У Раді запропонували змінити термін укладення колективного договору

У Верховній Раді був зареєстрований проект Закону №6632 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо правового механізму дії колективних договорів». Так, документ розроблений з метою усунення прогалин у правовому регулюванні дії в часі колективних договорів, забезпечення правової ви...

27.06.2017 230 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи обов’язково має бути укладений колективний договір на підприємстві?

Відповідно до законодавства України, колективний договір має бути укладений між членами трудового колективу і керівником для врегулювання трудових відносин. Згідно зі статтею 10 Кодексу Законів про працю України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зо...

29.05.2017 286 0 0

Зарплата і кадри

Вирішуємо питання включення виплат до мінімальної зарплати

Є проблема: доплати до МЗП призводять до необґрунтованого, невиправданого зрівняння зарплат та демотивації працівників. Пропонуємо рішення: внести до колдоговору та/або Положення про оплату праці зміни щодо визначення тих виплат, які підприємство самостійно вирішує виплачувати понад МЗП. Історія пи...

19.05.2017 723 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Організаційні документи щодо оплати праці на підприємстві

Із цієї статті ви дізнаєтеся: які договірні, організаційні та кадрові документи необхідно оформлювати роботодавцю для регулювання трудових відносин із найманими працівниками. Договірне регулювання оплати праці Регулювання оплати праці проводиться на державному та договірному рівнях. Держава здійсн...

14.04.2017 32304 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Установлення гарантій в оплаті праці з колективним договором і без нього

Для кого ця стаття: для працівників економічних служб підприємств, у тому числі тих, де колективний договір не укладено. Чим корисна стаття: показує, як реалізувати нові законодавчі норми з оплати праці, у тому числі без колективного договору. Необхідність укладання колдоговору На всіх підприємств...

03.04.2017 427 0 4

Ділові новини

Зміни у трудовому законодавстві зумовили перегляд колективних договорів

Колективні договори обов’язково мають відповідати нормам трудового законодавства України, а також положенням Генеральної угоди на 2016-2017 роки, галузевих угод, територіальної угоди з регулювання соціально-економічних питань. На даний час, у зв’язку із змінами у трудовому законодавстві виник...

10.02.2017 238 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Зміни в оплаті праці та колективний договір

Припустимо, що умовне підприємство сільськогосподарської галузі перебуває у сфері дії Галузевої угоди. Наведемо фрагменти колективного договору на 2017 рік цього підприємства щодо зобов'язань працедавця в частині ключових норм тарифної системи оплати праці та встановлення інших систем оплати праці ...

07.02.2017 1583 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Зарплата – 3 200 грн.: варіанти рішень для підприємства

Для кого ця стаття: для керівників і працівників економічних служб підприємств. Чим корисна стаття: показує, які невідкладні рішення ухвалюються на підприємстві під час формування по-новому (з 1 січня 2017 року) заробітної плати, зокрема її тарифної частини, і як ці рішення передбачити в колективно...

07.02.2017 9330 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Зарплата – 3 200 грн.: нормативне забезпечення для працедавця

Для кого ця стаття: для керівних працівників підприємства, а також для працівників економічної та кадрової служб, що відповідають за дотримання законодавства про оплату праці. Чим корисна стаття: у ній повідомляється про законодавчі та договірні норми щодо встановлення з 01.01.17 р. мінімальної за...

11.01.2017 1109 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Принципи формування окладів працівників: чи потрібен локальний документ?

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у к...

05.12.2016 332 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібен колективний договір роботодавцю?

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Отже, ствердне викладення позиції законодавця вказує, що укладення колективного договору є ...

30.11.2016 2219 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Мінімальні соціальні гарантії в оплаті праці з 01.12.16 р.

Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться не тільки про всі соціальні гарантії в оплаті праці, але й про порядок і практику їх реалізації на підприємстві. Наводиться документування встановлення нових соціальних гарантій з урахуванням ...

10.11.2016 12581 3 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо індексації заробітної плати при відрядній формі оплати праці

Мінсоцполітики у листі від 26.07.2016 р. № 337/10/136-16 зазначило, що при відрядній формі оплати праці базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць підвищення відрядних розцінок. Якщо відбувається збільшення обсягу виробітку, а відрядна розцінка ...

27.09.2016 1076 0 0

Page №10 | колективний договір